Nhà xuất bản Công Thương

Đề án “Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực an toàn, an ninh thông tin đến năm 2020” (gọi tắt là Đề án 99), đã được thực hiện từ năm 2014.

Trong Hội nghị Khoa học “Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0”, nhiều khách mời đã chia sẻ những "triết lý" mới về đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, khâu quan trọng để có được nhân lực tốt cho cuộc cách mạng 4.0.

Đó là khẳng định của Bộ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh tại Hội nghị khoa học Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ CMCN 4.0 vừa diễn ra sáng ngày 26/02/2018, tại trường Đại học Công nghiệp Hà Nội.

Trong dịp tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, lượng hành khách xuất nhập cảnh qua một số sân bay quốc tế trên cả nước tăng khá cao, nhưng với sự chuẩn bị từ trước nên các chi cục hải quan sân bay đều bố trí đủ nhân lực đảm bảo thủ tục cho hành khách xuất nhập cảnh được thuận lợi, nhanh chóng.

Hệ thống y tế Vinmec và Tập đoàn GE Healthcare (Mỹ) vừa ký thỏa thuận hợp tác chiến lược toàn diện nhằm đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, tối ưu hóa cơ sở hạ tầng, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực theo tiêu chuẩn quốc tế cho hệ thống y tế Vinmec.

Sau 1 năm đi vào hoạt động Trung tâm Kỹ thuật cao và tiêu hóa Hà Nội đã phát huy được hiệu quả, đáp ứng mục tiêu khám chữa bệnh cho người dân, chuyển giao công nghệ, kỹ thuật mới và đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành y tế Việt Nam.

Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) là cuộc cách mạng được hình thành từ sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số, công nghệ thông tin. Do đó, để đáp ứng nguồn nhân lực cho lĩnh vực này, các trường đại học cần đẩy mạnh việc đào tạo nhân lực công nghệ thông tin, một trong những ngành đóng vai trò nòng cốt của cuộc cách mạng này.

Để phát triển, doanh nghiệp cần có trong tay kết quả phân tích hiện trạng nguồn nhân lực và có chiến lược phát triển nguồn nhân lực lâu dài và bền vững.

Để phát triển, doanh nghiệp cần có trong tay kết quả phân tích hiện trạng nguồn nhân lực và có chiến lược phát triển nguồn nhân lực lâu dài và bền vững.

Yếu tố con người là nền tảng quyết định sự thành công của các mục tiêu chiến lược và các quy hoạch phát triển ngành Công Thương trong sự nghiệp CNH – HĐH đất nước và hội nhập kinh tế thế giới. Tuy nhiên, hiện nay chất lượng đào tạo nguồn nhân lực ở nước ta còn chưa cao, chính vì thế Bộ Công Thương phối hợp với Tổ chức hợp tác quốc tế Nhật Bản – JICA thực hiện áp dụng mô hình đào tạo KOSEN – Nhật Bản nhằm phát triển nguồn nhân lực có khả năng sáng tạo và có kỹ năng thực tế cao, phục vụ cho mục tiêu CNH – HĐH đất nước đến năm 2020.

Tổng kết, đánh giá 10 năm thực hiện Luật Công nghệ thông tin (CNTT) phải tháo gỡ vướng mắc tổng thể, tiếp thu xu thế mới để đẩy mạnh ứng dụng CNTT, phát triển hạ tầng, tăng cường số lượng, chất lượng nhân lực CNTT…

 Tổng kết, đánh giá 10 năm thực hiện Luật Công nghệ thông tin (CNTT) phải tháo gỡ vướng mắc tổng thể, tiếp thu xu thế mới để đẩy mạnh ứng dụng CNTT, phát triển hạ tầng, tăng cường số lượng, chất lượng nhân lực CNTT…

Kinh nghiệm phát triển của Nhật Bản, Hàn Quốc và một số quốc gia/vùng lãnh thổ có đặc điểm văn hóa, giáo dục tương đồng đã chỉ ra rằng, nguồn nhân lực đóng vai trò tối quan trọng trong phát triển bền vững, hưng thịnh của quốc gia. Với chính sách lấy công nghiệp làm động lực then chốt để phát triển đất nước, Việt Nam cần có những biện pháp mang tính tổng thể, hệ thống quy mô toàn quốc trong phát triển nhân lực kỹ thuật công nghệ trực tiếp sản xuất.

Để đáp ứng nhu cầu về nhân lực của thị trường lao động trong nước, ngày 11/11, Bộ GD&ĐT đã trao quyết định mở ngành Logistics, quản lý chuỗi cung ứng và ngành Quản trị dịch vụ du lịch, lữ hành cho Trường ĐH Bà Rịa-Vũng Tàu (BRU).

Chuẩn bị hạ tầng mạng lưới từ sớm, bổ sung thêm nhiều xe phát sóng di động về Đà Nẵng, bố trí nhân lực trực xử lý 24/24 kèm theo các cán bộ kỹ thuật - CNTT dự phòng, VNPT được đánh giá đã giúp đảm bảo thông tin liên lạc thông suốt hỗ trợ tích cực cho tác nghiệp báo chí trong tuần lễ cấp cao APEC diễn ra tại Đà Nẵng những ngày qua.

Bộ Y tế yêu cầu các sở y tế sẵn sàng nhân lực, vật tư cơ số thuốc, hóa chất, tổ chức trực ban, trực cấp cứu nạn nhân ảnh hưởng của mưa, lũ gây ra.

Một số vấn đề thách thức của nguồn nhân lực cần quan tâm là: kỹ năng, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp (kỷ luật, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp).

Để đẩy mạnh ngành “công nghiệp không khói”, một trong những ngành kinh tế mũi nhọn của địa phương, trong những năm gần đây, Bà Rịa-Vũng Tàu đã xác định phải nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phục vụ của ngành, từ đó thu hút sự đầu tư mạnh mẽ vào ngành này.

Những năm gần đây, việc triển khai Ngày Pháp luật Việt Nam (9/11) của ngành Công Thương đã đạt được kết quả tích cực nhờ sự chủ động, bố trí nguồn nhân lực, kinh phí và xây dựng mô hình mới…

Thông tin từ Bộ Nhân lực Singapore cho biết, tỷ lệ thất nghiệp điều chỉnh theo mùa của nước này trong quý III giảm xuống 2,1% từ 2,2% trong qúy II. Đây là tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất của Singapore kể từ quý III/2016.