Nhà Xuất Bản Công Thương

 Năng suất lao động, điều kiện việc làm và đối thoại xã hội có mối liên hệ rất mật thiết, tạo động lực để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững.

Theo Báo cáo của Chính phủ về tình hình kinh tế-xã hội năm 2016 và nhiệm vụ 2017 do Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc trình bày tại phiên khai mạc kỳ họp thứ hai Quốc hội khóa XIV sáng 20/10, thời gian tới nhiệm vụ tái cơ cấu kinh tế cần được triển khai một cách thực chất, gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh.

Trong quá trình phát triển nông nghiệp, nông dân, nông thôn đã xuất hiện nhiều vấn đề cấp bách cần tìm ra giải pháp để tháo gỡ, trong đó cấp bách nhất là vấn đề năng suất thấp, rủi ro cao và sản xuất nhỏ, thị trường lớn.

Vấn đề về đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế là vấn đề có ý nghĩa chiến lược và tầm quan trọng đặc biệt, quyết định thành công của sự nghiệp đổi mới.

Vấn đề về đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao chất lượng tăng trưởng, năng suất lao động và sức cạnh tranh của nền kinh tế là vấn đề có ý nghĩa chiến lược và tầm quan trọng đặc biệt, quyết định thành công của sự nghiệp đổi mới.

Trao đổi với cử tri Hải Phòng, Thủ tướng cho rằng, cội nguồn của sự phát triển là dân trí, mà có dân trí là nhờ giáo dục. “Làm ruộng, chăn nuôi đều cần có kiến thức thì năng suất mới cao được”.

“Mưa thể cứng” (solid rain) có thể còn lạ lẫm với đa số người, nhưng thực tế nó đã được người nông dân Mexico sử dụng suốt một thập kỷ qua để chống lại nạn khô hạn trầm trọng cũng như tăng năng suất cho cây trồng.

Thời gian qua, công tác đào tạo nghề nông nghiệp cho nông dân đã được các cấp, các ngành và địa phương quan tâm chỉ đạo thực hiện mang lại hiệu quả đáng kể. Người học nghề nông nghiệp có thu nhập ổn định, biết áp dụng nghề đã học vào sản xuất, nâng cao năng suất cây trồng, vật nuôi, tạo ra được những nông sản an toàn, có chất lượng.

Chính phủ rất quan tâm tới nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, trong đó yếu tố quan trọng là khắc phục hạn chế về năng suất lao động thấp của doanh nghiệp nội địa. Vì vậy cần đánh giá toàn diện hơn vấn đề nâng cao năng suất lao động, tìm kiếm các mô hình quản lý cải thiện điểm yếu này.