Nhà xuất bản Công Thương

Sáng mai, 27.11, Quốc hội thảo luận tại Hội trường về dự án Luật Thủ đô (sửa đổi). Cho ý kiến về dự án Luật này tại phiên họp tổ trước đó, nhiều đại biểu Quốc hội nhấn mạnh, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong những nhiệm vụ trọng tâm cần được làm rõ trong dự luật.

Nguồn lực cho truyền thông chính sách đã được nhắc tới nhiều ở các khía cạnh: tài chính, nhân lực, công nghệ… Nhưng có một nguồn lực rất lớn chưa được khai thác xứng với tiềm năng, đến từ chính những đối tượng thụ hưởng và chịu tác động từ chính sách, đó là người dân. Vậy khi được nhìn nhận như một nguồn lực cho truyền thông chính sách, người dân có thể làm được gì?

Thảo luận về Báo cáo của Chính phủ đánh giá giữa nhiệm kỳ việc thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2021 - 2025 tại phiên họp chiều nay, 31.10, ĐBQH Trần Văn Khải (Hà Nam) kiến nghị, báo cáo của Chính phủ cần phân tích, làm rõ hơn nữa thực trạng, khó khăn vướng mắc, nguyên nhân, trách nhiệm, đề xuất các giải pháp cụ thể, khả thi đối với phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; cải thiện năng suất lao động, tạo chuyển biến rõ rệt trong thời gian tới.

Ngày 23-10, Ban Chỉ đạo Chương trình số 06-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội về “Phát triển văn hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2021-2025" tổ chức Hội nghị tọa đàm “Xây dựng hệ giá trị gia đình Thủ đô và chuẩn mực người Hà Nội thanh lịch, văn minh thực trạng và giải pháp”.

Để tiến tới nền công vụ hiệu lực, hiệu quả, TP.HCM triển khai mô hình đưa quản trị hành chính lên nền tảng số, thí điểm mô hình cán bộ làm việc tại nhà và thuê nhân sự quản lý trên một số lĩnh vực.
Những bước đi trên nhằm mục đích đảm đương khối công việc của đô thị hơn 10 triệu dân và hơn 300.000 doanh nghiệp; cải thiện môi trường công vụ đủ hấp dẫn và giữ chân nhân lực chất lượng cao.

Trong khuôn khổ công tác tham dự Hội nghị Bộ trưởng Năng lượng APEC lần thứ 13 (EMM 13), bên lề các hoạt động chính thức, Thứ trưởng Nguyễn Sinh Nhật Tân đã có cuộc tiếp xúc song phương với các Đối tác bao gồm: (i) Ông Tan See Leng - Bộ trưởng Nhân lực, kiêm Bộ trưởng thứ hai Bộ Công Thương Singapore; (ii) Bà Laura Lochman – Phó Trợ lý Ngoại trưởng Hoa Kỳ; và (iii) Bà Melanie Nakagawa - Phó Chủ tịch Tập đoàn Microsoft.

Sáng ngày 22 tháng 7 năm 2023 tại trụ sở Bộ Công Thương, đại diện Bộ Công Thương, Công ty Green Peace Holdings và Công ty TNHH Hanwha Ocean đã chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ về hợp tác toàn diện trong lĩnh vực đào tạo, phát triển và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Công Thương cho Việt Nam.

Yêu cầu Hội đồng điều phối vùng Đông Nam Bộ hoạt động hiệu quả, thực chất, Thủ tướng nêu rõ, bên cạnh 3 đột phá chiến lược về thể chế, hạ tầng và nhân lực, hoạt động của Hội đồng cần tập trung giải quyết những vấn đề liên vùng trong 3 lĩnh vực gồm ách tắc giao thông, môi trường, nhà ở. Thủ tướng yêu cầu nghiên cứu, đề xuất thể chế, cơ chế, chính sách đặc thù phát triển vùng Đông Nam Bộ, trong đó có Quỹ phát triển hạ tầng vùng.

Ngày 21/6, nhằm hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực số Việt Nam sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong thời đại Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, Cơ quan Phát triển Quốc tế Hoa Kỳ (USAID) và Trung tâm Đổi mới Sáng tạo Quốc gia (NIC) thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư, thông qua Hoạt động “Nguồn nhân lực cho Đổi mới sáng tạo-Hệ sinh thái khởi nghiệp” (USAID WISE) tổ chức Hội thảo “Tương lai việc làm trong nền kinh tế số” và công bố nền tảng “Nhân lực số”.

Ngày 30/5/2023, Khu công nghệ cao TP. Hồ Chí Minh (SHTP) - nơi đi đầu về kết nối công nghệ cao tại Việt Nam và Công ty Cadence - công ty hàng đầu thế giới trong lĩnh vực thiết kế vi mạch và hệ thống điện tử, tổ chức ký kết hợp tác phát triển đội ngũ nhân lực thiết kế trong lĩnh vực điện tử và thúc đẩy phát triển ngành công nghiệp vi mạch bán dẫn tại Việt Nam.

Xã hội ổn định, nguồn nhân lực chất lượng tốt, cơ sở hạ tầng giao thông phát triển, đảm bảo cấp điện an toàn, ổn định là những nhân tố quan trọng giúp Việt Nam tiếp tục tăng trưởng kinh tế trong năm 2022 và những năm tiếp theo, theo ông Shimizu Akira, Trưởng Đại diện Cơ quan hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) tại Việt Nam.

Việt Nam có nhân lực trẻ tuổi, năng động, khả năng ứng dụng công nghệ số cao, điều này tạo thuận lợi cho việc đào tạo nhân lực trong thương mại điện tử.

 Trong năm học 2022-2023 và những năm tiếp theo, bên cạnh những nhiệm vụ thường xuyên, ngành Giáo dục và Đào tạo tiếp tục nâng cao chất lượng dạy và học gắn với nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội, tiến bộ khoa học công nghệ, chuyển đổi số và phát triển nguồn nhân lực. Ngày 25/8, UBND tỉnh Nam Định đã tổ chức Lễ Tuyên dương thành tích học sinh giỏi năm học 2021-2022.

Ngày 20/8, tại Hội nghị Phát triển thị trường lao động, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên đã có những gợi mở để phát triển nguồn nhân lực bắt kịp xu hướng phát triển.

Tổng công ty Truyền tải điện quốc gia (EVNNPT) yêu cầu các nhà thầu tăng cường nhân lực đẩy nhanh tiến độ thi công, phấn đấu đưa dự án đường dây 500 kV mạch 3 đoạn Quảng Trạch - Vũng Áng về đích trong tháng 7/2022.

 Du lịch chính thức mở cửa lại đã đặt ra bài toán về nguồn nhân lực của ngành này. Giải bài toán thiếu hụt nhân lực du lịch sau đại dịch COVID-19 cần sự phối hợp chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp.

Ngày 31/3/2022, Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định số 411/QĐ-TTg phê duyệt Chiến lược quốc gia phát triển kinh tế số và xã hội số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Chiến lược nêu rõ: Thể chế, hạ tầng, nhân lực, người dân, doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong phát triển kinh tế số và xã hội số; Phát triển kinh tế số, xã hội số theo hướng phát triển nhanh và bền vững, toàn diện và có trọng điểm. Tỷ trọng kinh tế số đạt 20% GDP năm 2025 và 30% GDP năm 2030. 

 Nhằm góp phần vào việc phát triển nguồn nhân lực kỹ thuật cho nền công nghiệp Việt Nam và thúc đẩy việc giao lưu hoạt động giáo dục kỹ thuật giữa Việt Nam và Nhật Bản, Kosen Nhật Bản, Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp (Bộ LĐTB&XH) và Bộ Công Thương đã thống nhất thành lập Ủy ban mô hình Kosen Việt Nam.

 Theo Bí thư Thành ủy Đà Nẵng, nếu không khẩn trương phục hồi ngành du lịch thì thành phố sẽ mất nguồn nhân lực rất lớn và đến khi cần thì gặp rất nhiều khó khăn.

Tại Hội nghị về công tác chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ sản xuất kinh doanh năm 2022, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV) Đặng Thanh Hải cho biết, năm 2022 các doanh nghiệp  của tập đoàn sẽ quan tâm thực hiện những vấn đề thiết thực, cụ thể cho công nhân như tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở, xây dựng nhà ở cho công nhân… đáp ứng mong muốn chính đáng của người lao động.