Nhà xuất bản Công Thương

Ngày 7/5/2020, Công ty Tư vấn các giải pháp nguồn nhân lực và thương hiệu nhà tuyển dụng Anphabe đã công bố top 50 thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam 2020 (Best Employer Of Choice 2020 by Vietnam Student).    

Hà Nội đã sẵn sàng trang thiết bị, cơ sở vật chất và nguồn nhân lực để điều trị cho 1.000 người mắc COVID-19 cùng một lúc. Không chỉ vậy, Hà Nội còn chuẩn bị các kịch bản xấu hơn như 2.000 - 3.000 người mắc. Ở tình hình đó, Hà Nội hoàn toàn đáp ứng khả năng cứu chữa bệnh nhân.

Để công nghiệp hỗ trợ (CNHT) phát triển, yếu tố then chốt là nguồn nhân lực chất lượng cao, song hiện nay nguồn nhân lực phục vụ cho ngành này vẫn đang thiếu hụt cả về chất và lượng.

Tổng cục Hải quan đã xây dựng, triển khai mô hình quản lý nguồn nhân lực dựa trên từng vị trí việc làm, với chuỗi các hoạt động về xây dựng hệ thống vị trí việc làm bằng mô tả công việc, khung năng lực, quản lý biên chế, đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp và thực hiện các hoạt động nhân sự khác dựa trên năng lực, cũng như vị trí việc làm. Trong đó, Tổng cục Hải quan quan tâm đến hoạt động đánh giá năng lực, coi đây là hoạt động then chốt.

Hà Nội xác định công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hỗ trợ ổn định việc làm cho người lao động là nhiệm vụ trọng tâm. Phấn đấu đến cuối năm 2020, lao động qua đào tạo đạt từ 70 - 75% theo Nghị quyết Hội đồng nhân dân thành phố.

Bối cảnh thị trường cạnh tranh mạnh mẽ hiện nay đặt ra nhu cầu cấp thiết đối với các cơ sở sản xuất làng nghề phải có đội ngũ nhân lực kỹ thuật chất lượng cao, tay nghề tinh xảo, có ý tưởng thẩm mỹ sáng tạo... nhằm tạo ra sản phẩm chất lượng cao. Đáp ứng yêu cầu đó, TP. Hà Nội đã và đang đẩy mạnh đào tạo nghề cho lao động nông thôn.

Tỉnh Quảng Bình cần quan tâm đầu tư hạ tầng và bảo vệ môi trường trong phát triển du lịch, sớm đưa kinh tế du lịch thành mũi nhọn trong phát triển kinh tế của địa phương, trong đó cần ưu tiên phát triển đa dạng các dịch vụ đi kèm, trong đó có cả các dịch vụ tài chính, đào tạo nhân lực, hỗ trợ doanh nghiệp nghiên cứu, phát triển các sản phẩm du lịch đặc trưng.

Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đề xuất Hàn Quốc tích cực hỗ trợ ASEAN đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để lực lượng lao động ASEAN đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và hỗ trợ ASEAN lập Trung tâm Nghiên cứu khoa học…

 Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đề xuất Hàn Quốc tích cực hỗ trợ ASEAN đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để lực lượng lao động ASEAN đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và hỗ trợ ASEAN lập Trung tâm Nghiên cứu khoa học…

 Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đề xuất Hàn Quốc tích cực hỗ trợ ASEAN đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao để lực lượng lao động ASEAN đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và hỗ trợ ASEAN lập Trung tâm Nghiên cứu khoa học…

Trường Đào tạo nhân lực kĩ thuật cao ngành Hàng không Vinpearl Air (VinAviation), thuộc Tập đoàn Vingroup vừa tổ chức Lễ khai giảng khóa 1 chuyên ngành đào tạo Phi công với quy mô 180 học viên.

 Hàng không là ngành đặc thù, nguồn nhân lực hàng không cũng rất đặc thù khi yêu cầu đầu vào không nhất thiết phải có trình độ đại học nhưng phải được đào tạo bài bản, chuyên nghiệp để đáp ứng được các hệ thống đánh giá và bằng cấp, chứng chỉ tiêu chuẩn quốc tế.

Nhận thức được tầm quan trọng trong xây dựng đội ngũ nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN), các viện nghiên cứu ngành Công Thương đã quan tâm đầu tư phát triển nguồn nhân lực thông qua đào tạo, đào tạo lại để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ và thu hút, trọng dụng các nhà khoa học.

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cho biết cơn bão số 6 (Nakri) khi đổ bộ vào đất liền đã làm khoảng 200.000 khách hàng sử dụng điện trên địa bàn các tỉnh Bình Định, Phú Yên, Kon Tum, Khánh Hòa bị ảnh hưởng. Hiện, ngành điện các địa phương này đang tập trung nhân lực phương tiện nỗ lực xử lý sự cố để cấp điện trở lại cho khách hàng sớm nhất.

Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình yêu cầu trường Đại học Luật Hà Nội cần tiếp tục khẳng định và giữ vai trò tiên phong trong việc nghiên cứu và phát triển khoa học pháp lý, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực pháp luật.

Tổng doanh thu năm 2018 của các doanh nghiệp này đạt 693.657 tỷ VND, tương đương 30,6 tỷ USD – chiếm 31% doanh thu toàn ngành CNTT Việt Nam năm 2018 (doanh thu toàn ngành 98,7 tỷ USD), với tổng nhân lực là 184.077 người, chiếm xấp xỉ 20% tổng số nhân lực toàn ngành CNTT Việt Nam.

Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0 đã và đang tác động mạnh mẽ đến mọi mặt của đời sống kinh tế, chính trị, văn hóa và xã hội. Sự xuất hiện của các công nghệ mới đã làm thay đổi phương thức sản xuất trong xã hội, từ đó đặt ra những yêu cầu mới về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho cuộc cách mạng chưa từng có tiền lệ trong lịch sử này. CMCN 4.0 hứa hẹn sẽ tạo nên những bước đột phá cho nhiều ngành nghề, trong đó có xuất bản. Do đó, phát triển nguồn nhân lực xuất bản đáp ứng được các yêu cầu của thời đại mới là một vấn đề đáng quan tâm hiện nay.

Tập đoàn Than-khoáng sản Việt Nam (TKV - Vinacomin) đang chuyển dịch tỷ trọng từ khai thác than lộ thiên sang giai đoạn tăng mạnh khai thác than hầm lò. Việc chuyển dịch mô hình này không chỉ cần nguồn vốn đầu tư lớn mà còn đòi hỏi TKV phải có nguồn nhân lực bao gồm các chuyên gia, cán bộ và công nhân kỹ thuật giỏi, lành nghề trong lĩnh vực khai thác hầm lò.

Cao Bằng cần tiếp tục thực hiện tập trung vào ba đột phá chiến lược, quyết tâm tháo gỡ các “điểm nghẽn” phát triển về kết cấu hạ tầng giao thông, hạ tầng du lịch - dịch vụ; hạ tầng cửa khẩu; chất lượng nguồn nhân lực; tập trung làm tốt nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển địa phương trong giai đoạn mới,...

Thời gian tới, Đà Nẵng sẽ tăng cường hợp tác, huy động nguồn lực, kinh nghiệm và công nghệ từ các tổ chức, doanh nghiệp, đồng thời, sẽ xây dựng đội ngũ nhân lực có trình độ, có khả năng vận hành và xây dựng thành phố thông minh hiệu quả.