Nhà Xuất Bản Công Thương

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính vừa ký văn bản 971/TTg-KGVX ngày 18/7/2021 gửi các đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc thống kê nhân lực y tế phục vụ phòng, chống dịch COVID-19.

Nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp nguồn vốn để nâng cấp hạ tầng và phát triển sản xuất-kinh doanh, HDBank đã tích cực triển khai các chương trình ưu đãi hỗ trợ vốn giúp doanh nghiệp mở rộng cơ sở hạ tầng, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.

Chất lượng đào tạo phải được thể hiện ở việc sinh viên ra trường có việc làm, làm việc đúng với chuyên môn đào tạo; nguồn nhân lực đào tạo phải hấp dẫn được thị trường lao động, nhà tuyển dụng cũng như đáp ứng được nhu cầu nhân lực của ngành Công Thương và xã hội chứ không phải chỉ dừng lại ở công suất tuyển sinh. Đây là nhấn mạnh của Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên tại buổi làm việc trực tuyến của Bộ trưởng với các trường đại học thuộc Bộ, chiều ngày 18/5/2021.

Nhu cầu nhân lực cho phát triển ngành công nghiệp Việt Nam đang rất lớn, đặc biệt là trước làn sóng dịch chuyển đầu tư sang Việt Nam của các doanh nghiệp (DN) Nhật Bản, đây là cơ hội vàng để các đơn vị đào tạo của Bộ Công Thương (MOIT) cung ứng nguồn nhân lực. Tuy nhiên, để đáp ứng được đòi hỏi của thực tiễn, sự gắn kết giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp hết sức quan trọng.

 Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội phối hợp với Ban Thư ký ASEAN, Chương trình hợp tác vùng ASEAN trong giáo dục nghề nghiệp (RECOTVET) vừa cho ra mắt Báo cáo Nghiên cứu khu vực về sự sẵn sàng phát triển nguồn nhân lực trong ASEAN.

 Ngoài việc tiếp tục triển khai các biện pháp phòng chống dịch như đeo khẩu trang, sát khuẩn, Thành phố sẽ thực hiện việc xét nghiệm ngẫu nhiên; rà soát lại các phương tiện, sinh phẩm, nhân lực... để sẵn sàng sử dụng nếu có tình huống xảy ra.

Trường Cao đẳng Công nghiệp Bắc Ninh vừa phối hợp với Tạp chí Cơ khí Việt Nam tổ chức hội thảo “Đào tạo nguồn nhân lực gắn với nhu cầu sử dụng lao động của doanh nghiệp để phát triên kinh tế xã hội tỉnh Bắc Ninh và khu vực lân cận – Thực trạng và giải pháp trong bối cảnh hội nhập và Cách mạng công nghiệp 4.0”.

Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia đã được Chính phủ phê duyệt với mục tiêu đưa Việt Nam trở thành quốc gia số, ổn định và thịnh vượng. Để chuyển đổi số, các doanh nghiệp (DN) cần ba yếu tố cơ bản là tài chính, nguồn nhân lực và một chính sách hỗ trợ minh bạch.

 Trong điều kiện hiện nay, các các doanh nghiệp chưa tập trung cao độ cho việc đón khách, phục vụ khách, nên chúng ta có thời gian, có điều kiện để bố trí các lớp tập huấn, bồi dưỡng rồi xây dựng lại quy trình quản lý, đào tạo, để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực du lịch của mình, lãnh đạo Tổng cục Du lịch cho biết.

Thiếu và yếu về nguồn nhân lực là một trong những nguyên nhân khiến cho ngành công nghiệp vật liệu nước ta chưa thể đáp ứng được nhu cầu của cuộc công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Trước yêu cầu phát triển công nghiệp đất nước trong giai đoạn mới, trong bối cảnh cạnh tranh quốc tế ngày càng mạnh mẽ và sâu rộng với việc thực thi các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới (FTAs), cũng như sự tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, đòi hỏi Việt Nam cần có tư duy và cách tiếp cận mới trong phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp vật liệu trong thời gian tới.

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, chính sách thúc đẩy đầu tư, công tác quy hoạch, đầu tư cơ sở hạ tầng, cải cách hành chính, thúc đẩy chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo… là những hiến kế được cộng đồng doanh nhân trẻ TP. Hồ Chí Minh đưa ra trong Chương trình “Lãnh đạo thành phố đối thoại, gặp gỡ doanh nhân trẻ năm 2021”, diễn ra ngày 24/3.

Thủ tướng Chính phủ quyết định bổ sung 9.400 triệu đồng từ nguồn kinh phí chi sự nghiệp giáo dục – đào tạo và dạy nghề của ngân sách trung ương năm 2021 để hỗ trợ các tổ chức hiệp hội thực hiện nhiệm vụ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa năm 2021.

Xác định được tầm quan trọng của nguồn nhân lực trẻ có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao sẽ “lấp đầy” khoảng trống về chất lượng y tế tuyến cơ sở, đặc biệt tại các huyện nghèo, Đề án 585 của Bộ Y tế cùng các BV tuyến Trung ương, các trường đại học y dược uy tín trên cả nước đã và đang thí điểm thành công tại nhiều địa phương. Từ đây, Bộ Y tế đang trình Chính phủ một Đề án mới, tiến tới đảm bảo bền vững nguồn nhân lực y tế cho các vùng khó khăn.

Với mục tiêu tăng cường quan hệ hợp tác, phát huy thế mạnh của mỗi bên để gắn kết, tương hỗ lẫn nhau trong quá trình hoạt động và phát triển, đào tạo nguồn nhân lực gắn liền với nhu cầu của doanh nghiệp, HDBank cùng Trường ĐH Kinh tế TPHCM đã ký hợp tác toàn diện vào ngày 15/1.

Ba thách thức chính mà ASEAN sẽ phải đối mặt sau đại dịch là số hóa, chuỗi cung ứng và vốn nhân lực đã được thảo luận rộng rãi. Các nội dung này đã được nhấn mạnh trong Khuôn khổ Phục hồi toàn diện ASEAN (ACRF) và kế hoạch thực thi.

Các chuyên gia, nhân sĩ, trí thức đang đặt niềm tin trọn vẹn và kỳ vọng lớn lao vào Đại hội XIII của Đảng với những mong muốn đổi mới tư duy mạnh mẽ hơn nữa để xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.

Đồng chí Phạm Minh Chính nhấn mạnh, bối cảnh, tình hình mới đòi hỏi nhiệm vụ của Học viện thời gian tới sẽ nặng nề hơn, trong đó tập trung đổi mới về tư duy phương pháp luận, về bộ máy hoạt động và nguồn nhân lực của toàn bộ hệ thống Học viện.

 Đất nước đang đặt ra trách nhiệm to lớn đối với sự nghiệp GD&ĐT, vì không có nguồn nhân lực chất lượng cao thì không thể đổi mới sáng tạo để đưa đất nước phát triển. Để đáp ứng được kỳ vọng đó của Đảng, Nhà nước, nhân dân, mong các thầy, cô giáo luôn yêu nghề, giữ vững niềm tin, nỗ lực không ngừng cho thế hệ trẻ, tương lai của đất nước.

Trong khuôn khổ dự án hợp tác giữa Bộ Công Thương Việt Nam (MOIT) và Học viện Công nghệ Quốc gia Nhật Bản (KOSEN), ngày 24 tháng 9 năm 2020, Bộ Công Thương đã phối hợp với Kosen tổ chức “Hội thảo kết nối Nhà trường – Doanh nghiệp Nhật Bản trong đào tạo nguồn nhân lực theo mô hình giáo dục Kosen”.