Nhà xuất bản Công Thương

Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) cho biết cơn bão số 6 (Nakri) khi đổ bộ vào đất liền đã làm khoảng 200.000 khách hàng sử dụng điện trên địa bàn các tỉnh Bình Định, Phú Yên, Kon Tum, Khánh Hòa bị ảnh hưởng. Hiện, ngành điện các địa phương này đang tập trung nhân lực phương tiện nỗ lực xử lý sự cố để cấp điện trở lại cho khách hàng sớm nhất.

Phó Thủ tướng Thường trực Trương Hòa Bình yêu cầu trường Đại học Luật Hà Nội cần tiếp tục khẳng định và giữ vai trò tiên phong trong việc nghiên cứu và phát triển khoa học pháp lý, không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực pháp luật.

Tổng doanh thu năm 2018 của các doanh nghiệp này đạt 693.657 tỷ VND, tương đương 30,6 tỷ USD – chiếm 31% doanh thu toàn ngành CNTT Việt Nam năm 2018 (doanh thu toàn ngành 98,7 tỷ USD), với tổng nhân lực là 184.077 người, chiếm xấp xỉ 20% tổng số nhân lực toàn ngành CNTT Việt Nam.

Cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0 đã và đang tác động mạnh mẽ đến mọi mặt của đời sống kinh tế, chính trị, văn hóa và xã hội. Sự xuất hiện của các công nghệ mới đã làm thay đổi phương thức sản xuất trong xã hội, từ đó đặt ra những yêu cầu mới về phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho cuộc cách mạng chưa từng có tiền lệ trong lịch sử này. CMCN 4.0 hứa hẹn sẽ tạo nên những bước đột phá cho nhiều ngành nghề, trong đó có xuất bản. Do đó, phát triển nguồn nhân lực xuất bản đáp ứng được các yêu cầu của thời đại mới là một vấn đề đáng quan tâm hiện nay.

Tập đoàn Than-khoáng sản Việt Nam (TKV - Vinacomin) đang chuyển dịch tỷ trọng từ khai thác than lộ thiên sang giai đoạn tăng mạnh khai thác than hầm lò. Việc chuyển dịch mô hình này không chỉ cần nguồn vốn đầu tư lớn mà còn đòi hỏi TKV phải có nguồn nhân lực bao gồm các chuyên gia, cán bộ và công nhân kỹ thuật giỏi, lành nghề trong lĩnh vực khai thác hầm lò.

Cao Bằng cần tiếp tục thực hiện tập trung vào ba đột phá chiến lược, quyết tâm tháo gỡ các “điểm nghẽn” phát triển về kết cấu hạ tầng giao thông, hạ tầng du lịch - dịch vụ; hạ tầng cửa khẩu; chất lượng nguồn nhân lực; tập trung làm tốt nhiệm vụ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển địa phương trong giai đoạn mới,...

Thời gian tới, Đà Nẵng sẽ tăng cường hợp tác, huy động nguồn lực, kinh nghiệm và công nghệ từ các tổ chức, doanh nghiệp, đồng thời, sẽ xây dựng đội ngũ nhân lực có trình độ, có khả năng vận hành và xây dựng thành phố thông minh hiệu quả.

Hai văn phòng hợp tác bao gồm: Văn phòng hợp tác Đào tạo ngôn ngữ Hàn Quốc KPU - UNETI và Văn phòng hợp tác Nhà trường - Doanh nghiệp toàn cầu (GUIC), mở ra nhiều cơ hội đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, giúp sinh viên Việt Nam được học tập và làm việc tại Hàn Quốc và các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam

Với mong muốn nâng cao nhận thức xã hội về Thương mại điện tử (TMĐT) xuyên biên giới, tạo ra sân chơi thiết thực dành cho sinh viên khối ngành kinh tế, thương mại điện tử và các ngành liên quan, nâng cao chất lượng nhân lực ngành, sáng ngày 10/9/2019, Cục Thương mại điện tử và Kinh tế số (Bộ Công Thương) phát động cuộc thi “Tài năng thương mại điện tử xuyên biên giới Việt Nam 2019”.

Học bổng “Bảo Việt - Niềm tin thắp sáng tương lai” đã trở thành một hoạt động thường niên thể hiện sự quan tâm của Tập đoàn Bảo Việt đối với nguồn nhân lực kế cận, góp phần thu hút thêm nhiều sinh viên tài năng đến với ngành Tài chính – Bảo hiểm.

"Xanh hóa" các quy trình sản xuất là một nội dung của tăng trưởng xanh, phát triển bền vững của ngành công nghiệp nhằm giảm mức tiêu hao năng lượng, nước và nguyên vật liệu trên một đơn vị sản phẩm. Để thực hiện mục tiêu này, trong những năm qua ngành Công Thương đã thực hiện nhiều chương trình đào tạo nhân lực quản lý năng lượng. Phóng viên Báo Công Thương đã có cuộc trao đổi với bà Nguyễn Thị Lâm Giang - Vụ trưởng Vụ Tiết kiệm năng lượng và Phát triển bền vững (Bộ Công Thương) - xung quanh vấn đề này.

Cục Hợp tác Quốc tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa có thông báo Chính phủ Nhật Bản cấp viện trợ không hoàn lại để thực hiện Chương trình Học bổng Phát triển nguồn nhân lực cho Việt Nam (JDS) năm 2019 cho niên khóa 2020 - 2022 với 60 học bổng thạc sĩ.

Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đặt mục tiêu sắp xếp, tổ chức lại hệ thống cơ sở giáo dục nghề nghiệp theo hướng mở và linh hoạt, đáp ứng nhu cầu nhân lực của thị trường lao động. Đến năm 2030, quy mô tuyển sinh đạt 6,3 triệu người mỗi năm.

Kỷ nguyên 4.0 đã đặt ra nhiều thách thức với các doanh nghiệp Việt Nam nói chung và ngành tài chính - ngân hàng nói riêng. Bài toán mà ngành tài chính - ngân hàng phải đối mặt chính là xây dựng một đội ngũ nhân lực xứng tầm nhằm bắt kịp cuộc chạy đua công nghệ mà trọng tâm là “chuyển đổi số” với nhiều lợi ích to lớn mà nó mang lại.

Quy mô nền kinh tế Việt Nam không lớn; quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động tuy theo hướng tích cực nhưng còn chậm; máy móc, thiết bị và quy trình công nghệ còn lạc hậu; chất lượng nguồn nhân lực hạn chế;... là những yếu tố khiến cho năng suất lao động của Việt Nam còn có khoảng cách so với các nước trong khu vực ASEAN.

Trước ảnh hưởng của bão số 3, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã chỉ đạo và các đơn vị thuộc các Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, TP Hà Nội tiếp tục tập trung tối đa nhân lực và phương tiện, trang thiết bị, phát huy tinh thần 4 tại chỗ để khắc phục, xử lý lưới điện bị sự cố do ảnh hưởng bão với mục tiêu cấp điện trở lại nhanh nhất cho các khách hàng sử dụng điện các vùng bị ảnh hưởng cơn bão.

Báo cáo số 94/BC-BCT của Bộ Công Thương ban hành ngày 30/7 về tình hình thực hiện nhiệm vụ phát triển logistics Việt Nam cho biết, cả nước có 4.000 doanh nghiệp (DN) hoạt động trong lĩnh vực này, nhưng phần lớn là quy mô nhỏ, chất lượng nguồn nhân lực yếu.

 “Các lực lượng phải cắt trực thường xuyên, bố trí nhân lực, phương tiện và phương án “4 tại chỗ” sẵn sàng ứng phó các diễn biến mới trong công tác phòng cháy chữa cháy rừng”, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ chỉ đạo.

Tổng Công ty Phát điện 3 (EVNGENCO 3) đóng góp khoảng 16% sản lượng điện cho hệ thống điện quốc gia. EVNGENCO 3 hiện sở hữu một lực lượng nhân lực tinh nhuệ, với tinh thần làm việc đầy trách nhiệm, tâm huyết, không ngừng nỗ lực học hỏi để ngày càng tiến bộ.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ cho rằng, ngành kế toán, kiểm toán cần đổi mới về thể chế, ban hành các quy định pháp lý, ban hành các chính sách kế toán cho đến đổi mới quy trình kế toán, kiểm toán, chuẩn bị nguồn nhân lực mới cho tương lai.