Cựu chủ tịch Intel huyền thoại, Andrew S. Grove, không chỉ giải quyết vấn đề quản trị hiệu suất của nhân viên mà còn cả vấn đề sự nghiệp cá nhân. Ông chỉ ra những câu hỏi mấu chốt giúp chúng ta xem xét lại vị trí của mình:
? Bạn có nhạy bén với tình hình trong công ty và biến động chung trong ngành? Bạn có là một mắt xích trong mạng lưới hay không?
? Bạn có đang thử nghiệm những ý tưởng, kỹ thuật, công nghệ mới? Hay bạn chỉ chờ người khác vạch ra kế hoạch tái tổ chức công việc và khiến bạn trở thành người thừa?
Việc không ngừng tìm kiếm các phương pháp cải tiến hiệu quả, đem lại nhiều giá trị vừa giúp tổ chức phát triển vừa giúp chúng ta trụ vững trước những thay đổi khắc nghiệt.