GIÁO TRÌNH TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG

Giáo trình Tạo động lực lao động này được thiết kế theo kết cấu 5 chương, là tài liệu phục vụ cho giảng dạy học phần bắt buộc với thời lượng tương đương 2 tín chỉ trong chương trình đào tạo bậc đại học chuyên ngành quản trị nhân lực. Chương 1 giới thiệu tổng quan về tạo động lực lao động. Chương 2 tập trung tìm hiểu sâu các học thuyết về động lực lao động nhằm tổng kết các học thuyết gốc, các nhân tố ảnh hưởng đến động lực lao động và nguyên lý, phương hướng tạo động lực được đề cập trong mỗi học thuyết. Chương 3 tập trung vào đánh giá động lực lao động. Trong đó, nhấn mạnh bản chất động lực lao động, các dấu hiệu biểu hiện động lực lao động, phương pháp đánh giá động lực lao động và hướng sử dụng kết quả đánh giá động lực lao động. Chương 4 tập trung vào nội dung đánh giá khả năng tạo động lực của các chính sách nhân sự trong tổ chức, doanh nghiệp. Chương này sẽ giới thiệu nội dung, kết cấu cơ bản của từng chính sách nhân sự, phân tích các khía cạnh tạo động lực và yêu cầu đối với mỗi chính sách nhằm tăng khả năng tạo động lực lao động. Chương 5 tập trung cho phần kỹ năng mềm có liên quan đến tạo động lực lao động - kỹ năng khích lệ động viên.