Nhà xuất bản Công Thương

Bộ Nội vụ đang nghiên cứu xây dựng cơ chế, chính sách đủ mạnh và vượt trội để làm cơ sở sắp xếp, tinh giản đội ngũ cán bộ, công chức khi tiến hành sắp xếp.

Bộ Nội vụ đã tham mưu Nghị định số 29 về tinh giản biên chế, theo đó, đến thời điểm này, có 46/54 địa phương ban hành chính sách để hỗ trợ cán bộ, công chức dôi dư và cán bộ không chuyên trách dôi dư....

Bộ Chính trị kết luận: Giai đoạn 2021-2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định 143/2020/NĐ-CP nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH, không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Ông Nguyễn Thành Công (Hà Nội) đề nghị được hướng dẫn về thời điểm hưởng chế độ tinh giản biên chế đối với 2 trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ trong năm trước liền kề tại thời điểm xét tinh giản biên chế nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý.

Ông Nguyễn Văn Vân sinh tháng 5/1963, là công chức của một Sở tại tỉnh Quảng Nam, đã có thời gian đóng BHXH 36 năm 7 tháng. Vì lý do sức khỏe ông muốn xin nghỉ việc vào 1/1/2022 (chưa đăng ký nghỉ theo chế độ tinh giản biên chế). Ông Vân hỏi, ông sẽ được hưởng các chế độ thế nào và cần thực hiện những thủ tục gì?

Trong năm 2021 tuổi nghỉ hưu của lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường là 55 tuổi 4 tháng. Trường hợp lao động nữ nếu được cấp có thẩm quyền phê duyệt, có tên trong danh sách nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế thì tuổi để đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi tối thiểu là 50 tuổi 4 tháng.

Trong năm 2021, chính sách về hưu trước tuổi của đối tượng tinh giản biên chế làm việc trong điều kiện lao động bình thường là thấp hơn đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ.

Theo quy định, tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm tinh giản biên chế.

Ông Vũ Văn Đỉnh (Bà Rịa - Vũng Tàu) có 3 năm 8 tháng trong quân ngũ, 4 năm là sinh viên đại học, 3 năm làm cán bộ công nhân viên. Năm 1989, ông nghỉ việc do tinh giản biên chế, được trợ cấp một lần cho số năm công tác nêu trên (10 năm 8 tháng).

Mục tiêu ngân sách nhà nước (NSNN) năm 2021 được xác định: Huy động, phân bổ và sử dụng hiệu quả các nguồn lực của Nhà nước để ổn định vĩ mô, thúc đẩy phục hồi kinh tế, đảm bảo an sinh xã hội, an ninh - quốc phòng; thực hiện cơ cấu lại NSNN gắn với việc sắp xếp tổ chức lại bộ máy, tinh giản biên chế, đổi mới khu vực sự nghiệp công lập; tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương tài chính - ngân sách, triệt để tiết kiệm chi.

 Cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011-2020 đã thu được nhiều kết quả, thể hiện qua tổ chức bộ máy tinh gọn, tinh giản biên chế, hệ thống pháp luật được đồng bộ hơn, tạo sức mạnh và điều kiện để phát triển kinh tế-xã hội.

Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) vừa công bố tăng gấp 3 quy mô gói hỗ trợ ứng phó đại dịch gây ra bởi virus corona chủng mới (COVID-19) lên tới 20 tỷ USD và thực hiện tinh giản thủ tục nhằm cung cấp hỗ trợ nhanh chóng và linh hoạt hơn.

Việc xây dựng đề thi tham khảo và tới đây là đề thi chính thức THPT quốc gia năm 2020 phù hợp với việc tinh giản chương trình và đặc biệt là tính toán tới việc phù hợp với điều kiện dạy và học của học kỳ 2 năm nay.

Tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy là giải pháp căn bản đi liền với hoàn thành các giải pháp tài chính, ngân sách, là nhiệm vụ có tính đột phá để thực hiện cải cách lương từ năm 2021.

Hai giải pháp mấu chốt để cải cách tiền lương, theo Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, là sắp xếp, bố trí lại, tinh giản biên chế bộ máy của các cơ quan trong hệ thống chính trị, đơn vị sự nghiệp công lập và bố trí nguồn lực - tiền để cải cách tiền lương.

Hai giải pháp mấu chốt để cải cách tiền lương, theo Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, là sắp xếp, bố trí lại, tinh giản biên chế bộ máy của các cơ quan trong hệ thống chính trị, đơn vị sự nghiệp công lập và bố trí nguồn lực - tiền để cải cách tiền lương.

 Năm 2019, nhiều biện pháp phòng ngừa tham nhũng đã được Chính phủ triển khai tích cực, đồng bộ và có hiệu quả trên các mặt như: Sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế để xây dựng bộ máy nhà nước thực sự tinh gọn, hiệu lực.

Quảng Ninh cần thường xuyên tổng kết, giám sát công tác sắp xếp, tinh giản bộ máy hành chính để đạt được hiệu lực, hiệu quả, kịp thời có biện pháp khắc phục hạn chế. Hệ thống hành chính phải thống nhất. Phát triển kinh tế phải có tầm nhìn, không nóng vội, phải dựa trên lợi ích lâu dài của quốc gia, dân tộc.

 Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 31/2019/TT-BTC hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và quản lý, sử dụng kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế.