Nhà xuất bản Công Thương

Chiều ngày 20/4/2017, tại Hà Nội, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN ) phối hợp với Viện Công nhân – công đoàn (Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam) tổ chức Tọa đàm “Công nhân – Công đoàn và tiền lương trong doanh nghiệp” ngành Công Thương.

 Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công đã chủ trì phiên họp đầu tiên của Ban Chỉ đạo vào chiều 14/4 tại Trụ sở Chính phủ.

Hiện nay tại Công ty của bà Trần Thúy Hòa (tỉnh Yên Bái), tiền lương ghi trong hợp đồng lại khác so với bảng thanh toán tiền lương hàng tháng. Bà hỏi, vậy việc tính đóng BHXH căn cứ theo khoản lương nào?

Gửi  ý kiến đến Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XIV, cử tri các tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, Khánh Hòa và TP. Hồ Chí Minh đề nghị Nhà nước quan tâm cải cách chính sách tiền lương và thu nhập cho người lao động để nâng cao chất lượng cuộc sống, bảo đảm an sinh xã hội.

Việc làm, tiền lương, lợi ích kinh tế là yếu tố căn bản nhất, thường hay xuất hiện mâu thuẫn có thể dẫn đến sự đổ vỡ của quan hệ lao động (QHLĐ) và đình công. Đây là những vấn đề trọng yếu của QHLĐ mà các quốc gia công nghiệp đã trải qua hàng trăm năm, nhưng VN vẫn đang đi những đoạn đầu tiên.

 Chính phủ vừa có Nghị quyết về chế độ tiền lương, phụ cấp lương đối với công trình thủy điện.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chuyên môn tiếp tục kiểm tra, giám sát tình hình chấp hành pháp luật lao động của các doanh nghiệp, nhất là việc thanh toán tiền lương, thưởng, không để xảy ra tình trạng nợ đọng, tiền lương, tiền thưởng của người lao động trong các tháng giáp Tết nhằm bảo đảm đời sống người lao động, ổn định tình hình quan hệ lao động, hạn chế tranh chấp lao động và đình công xảy ra trong dịp Tết Đinh Dậu 2017.

Theo Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH.

Theo Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH.