Nhà xuất bản Công Thương

Thời gian qua, Công ty Than Thống Nhất đã tăng cường và chủ động đổi mới phương thức tuyển dụng, tuyển sinh theo hướng tiếp tục quan tâm đến đời sống, chế độ tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc… của người lao động, tạo điều kiện thu hút và giữ chân thợ lò.

 Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng các phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27-NQ/TW, gồm: Tăng mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng của khu vực doanh nghiệp; mở rộng quan hệ tiền lương; sắp xếp lại các chế độ phụ cấp và cơ cấu lại tỷ lệ giữa lương cơ bản và phụ cấp; bổ sung quỹ tiền thưởng.

 Theo đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Mai Hoa, Kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XV tới đây sẽ có nội dung bàn về việc cải cách tiền lương. Đây là tin vui đối với người lao động, vì chủ trương cải cách tiền lương, tăng mức lương cơ sở là giải pháp cần làm gấp và mọi người đã chờ đợi quá lâu!

Quy định trình tự, thủ tục thực hiện biện pháp yêu cầu xóa bỏ thông tin trên mạng có nội dung làm nhục, vu khống, bịa đặt, sai sự thật; miễn phí cấp và sử dụng tài khoản định danh điện tử; chính sách tiền lương của một số ngành;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 10/2022.

Từ tháng 10/2022, chính sách về tiền lương, bảo hiểm thất nghiệp của một số ngành sẽ có hiệu lực.

Theo Thông tư số 47/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính, các bộ, cơ quan trung ương lập dự toán chi tạo nguồn cải cách tiền lương từ tiết kiệm chi thường xuyên và một phần thu sự nghiệp, theo Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Tại Hội nghị về công tác chuẩn bị nguồn nhân lực phục vụ sản xuất kinh doanh năm 2022, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV) Đặng Thanh Hải cho biết, năm 2022 các doanh nghiệp  của tập đoàn sẽ quan tâm thực hiện những vấn đề thiết thực, cụ thể cho công nhân như tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc, đi lại, ăn ở, xây dựng nhà ở cho công nhân… đáp ứng mong muốn chính đáng của người lao động.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 82/2021/NĐ-CP ngày 6/9/2021 về kéo dài thời gian thực hiện và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 121/2016/NĐ-CP ngày 24/8/2016 đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 74/2020/NĐ-CP ngày 1/7/2020 của Chính phủ về thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội.

 Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn xây dựng dự toán ngân sách nhà nước năm 2022, kế hoạch tài chính - ngân sách nhà nước 3 năm 2022-2024. Trong đó, dự thảo nêu rõ về dự toán chi tạo nguồn cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng (phần NSNN đảm bảo), trợ cấp ưu đãi người có công.

Anh Hoàng Thanh Hiếu đang giám sát thi công công trình giao thông ở một vùng sâu. Nơi đây là một xã miền núi cách khá xa thị trấn, hoạt động mua bán trông chờ vào các hàng tạp hoá địa phương, các dịch vụ ngân hàng chưa hiện diện nơi đây, mọi mua bán đều dùng tiền mặt. Anh Hiếu và bạn bè có chung thực tế là ăn ở tạm bợ công trường nên không dám giữ nhiều tiền mặt trong người. Họ thường xuyên đối mặt với cảnh thiếu tiền mua đồ dùng và phải liên tục mua nợ, vay mượn của nhau. Kể câu chuyện cuối tháng ra huyện rút tiền lương đi một vòng trung tâm xã, trả cả chục khoản nợ chỉ vài chục đến vài trăm ngàn như nợ xà phong - kem đánh răng, đến bữa nhậu... anh Hiếu cho rằng, nếu có Mobile Money thì mọi chuyện sẽ trở nên dễ dàng.

Phát huy truyền thống nghĩa tình, đặc biệt là vai trò doanh nghiệp bưu chính công ích có mạng lưới phủ rộng đến tận cấp xã, phường, trong những ngày qua hơn 7 vạn cán bộ công nhân viên và người lao động của Bưu điện Việt Nam (Vietnam Post) đã cùng nhau góp một phần công sức, một phần tiền lương để tiếp thêm sức mạnh cho đồng bào miền Trung vượt qua gian khó, từng bước ổn định cuộc sống.

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin giới thiệu chính sách Lao động - Tiền lương mới bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ tháng 08/2020:

Chiều nay, 28/5, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc đã chủ trì cuộc họp Thường trực Chính phủ với Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công.

EVFTA không chỉ mang lại lợi ích về số lượng việc làm mà còn có khả năng làm tăng tiền lương của người lao động thông qua hoạt động của thị trường hiệu quả hơn và tác động lan toả về tiền lương từ các doanh nghiệp FDI.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 20/2020/NĐ-CP thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với một số tập đoàn kinh tế, tổng công ty nhà nước.

Tại Thông tư quy định về tổ chức thực hiện dự toán ngân sách nhà nước năm 2020, Bộ Tài chính đã hướng dẫn thực hiện cơ chế tạo nguồn để thực hiện chế độ tiền lương, trợ cấp trong năm 2020.

Hai giải pháp mấu chốt để cải cách tiền lương, theo Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, là sắp xếp, bố trí lại, tinh giản biên chế bộ máy của các cơ quan trong hệ thống chính trị, đơn vị sự nghiệp công lập và bố trí nguồn lực - tiền để cải cách tiền lương.

Hai giải pháp mấu chốt để cải cách tiền lương, theo Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, là sắp xếp, bố trí lại, tinh giản biên chế bộ máy của các cơ quan trong hệ thống chính trị, đơn vị sự nghiệp công lập và bố trí nguồn lực - tiền để cải cách tiền lương.

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

 Ông Phan Thành sinh ngày 24/9/1960, được nghỉ hưu theo Nghị định 46/2010/NĐ-CP, có giám định y khoa. Ông Thành hỏi, nếu tháng 2/2020 ông về hưu thì tiền lương hưu và tiền BHXH đóng dôi dư được tính như thế nào?