Nhà xuất bản Công Thương

Ngày 19/12, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã ký ban hành Quy định số 105-QĐ/TW của Bộ Chính trị về phân cấp quản lý cán bộ và bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử.

Cho rằng còn “nợ” việc xây dựng cơ chế, chính sách phân cấp cho Hà Nội, Thủ tướng nhấn mạnh tinh thần tại cuộc làm việc với Hà Nội là tạo cơ chế vượt trội cho Thành phố, Trung ương giữ cân đối chung, cái gì Hà Nội làm được, làm tốt thì để Hà Nội làm, “để không phải chạy lên, chạy xuống các bộ về chuyện này, chuyện khác”.

Để tạo điều kiện cho TPHCM phát triển, Thủ tướng nêu rõ tinh thần của Ban cán sự Đảng Chính phủ là ủng hộ đẩy mạnh phân cấp, ủy quyền theo hướng cho phép Thành phố thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ, của Chính phủ trên địa bàn.

Quy chế về thẩm định và phê duyệt giá truyền tải điện; Quy định về hạn ngạch nhập khẩu thuốc lá nguyên liệu, trứng gia cầm; Phân cấp quản lý Nhà nước về an toàn thực phẩm thuộc trách nhiệm quản lý của ngành Công Thương trên địa bàn tỉnh Yên Bái... là những chính sách ngành Công Thương có hiệu lực từ tháng 3/2017.

Về việc này, Bộ Công Thương đã có văn bản yêu cầu Tập đoàn Dầu khí Việt Nam chỉ đạo xử lý nghiêm theo đúng phân cấp quản lý cán bộ và theo các quy chế, quy định hiện hành, đồng thời tăng cường quản lý cán bộ nhất là các cán bộ có liên quan đến hoạt động thanh tra, kiểm tra.

 Bộ Tài nguyên và Môi trường đã ban hành Thông tư số 26/2016/TT-BTNMT quy định chi tiết tiêu chí phân cấp vùng rủi ro ô nhiễm môi trường biển và hải đảo và hướng dẫn phân vùng rủi ro ô nhiễm môi trường biển và hải đảo.

 Chính phủ vừa ban hành Nghị quyết số 89/NQ-CP phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 9/2016 trong đó quyết nghị nhiều vấn đề quan trọng về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, phân cấp thẩm quyền quyết định vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập, về bán vốn của SCIC tại doanh nghiệp đã niêm yết…

Bộ Nội vụ rà soát, tổng hợp những vướng mắc, đề xuất hoàn thiện thể chế về tuyển dụng, sử dụng, quản lý và đánh giá công chức, viên chức cho phù hợp với thực tiễn, không để xảy ra tiêu cực, phân cấp quản lý phù hợp.