Nhà xuất bản Công Thương

Bộ LĐTB&XH đang xây dựng dự thảo đề xuất 3 phương án bảo vệ quyền lợi về bảo hiểm xã hội (BHXH) của người lao động trong các doanh nghiệp (DN) giải thể, phá sản, nợ tiền đóng BHXH.

 11 tháng năm 2016, đã có 108.530 lao động đi làm việc ở nước ngoài, vượt kế hoạch đặt ra là 8,5%. Riêng tháng 11, các doanh nghiệp đã cung ứng được 10.120 lao động, tăng 2,88% so với cùng kỳ năm trước.

Đại hội công đoàn các cấp phải thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thực sự dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức CĐ, tiếp tục đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả; coi trọng chất lượng, đặc biệt, khuyến khích việc đối thoại, chất vấn tại ĐH về những vấn đề cụ thể được đoàn viên, người lao động quan tâm.

Đó là yêu cầu của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đối với các doanh nghiệp.

Theo quy định mới được ban hành, những lao động nữ mất việc làm sẽ được hỗ trợ kinh phí học nghề, đi lại

Theo Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH.

Đây là thông tin được đưa ra tại buổi họp báo công bố bản tin cập nhật thị trường lao động Việt Nam do Bộ LĐ-TB&XH tổ chức ngày 2/12 tại Hà Nội.

 Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa có ý kiến chỉ đạo về kết quả thanh tra công vụ tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương.

Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) vừa long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 25 năm Ngày Thành lập CĐ DKVN (16/12/1991 - 16/12/2016) và tuyên dương các cán bộ công đoàn cùng người lao động dầu khí tiêu biểu.

"Bông hoa" ấy chính là chị Đỗ Thị Quyên - người đã nhận được nhiều bằng khen Tổng LĐLĐVN, Bộ Công Thương, Công đoàn Công Thương VN, Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên và Tổng công ty Thép Việt Nam vì những thành tích, cống hiến cho sự phát triển chung của đơn vị .

Người lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì được hưởng lương hưu.

Theo Khoản 2 Điều 56 Luật BHXH năm 2014, từ ngày 1/1/2018, mức lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với số năm đóng BHXH.

Chương trình tuyển thực tập sinh nghề lắp ráp linh kiện điện tử dành riêng cho lao động nữ tuổi từ 20-30 sẽ tiếp nhận hồ sơ đến hết ngày 5/12.

Người lao động trở về từ Hàn Quốc có thể tìm được việc làm trong các lĩnh vực cơ khí, điện tử, bán hàng, xây dựng… với mức lương 10-15 triệu đồng/tháng tại phiên giao dịch việc làm đặc biệt tổ chức ngày mai (1/12).

Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) yêu cầu các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch tổ chức chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động (ĐVVNLĐ) với nhiều hoạt động ý nghĩa, phong phú, thiết thực và hiệu quả.

Đoàn Than Quảng Ninh (TQN) vừa tổ chức tuyên dương 65 mô hình Thanh niên quản lý tiêu biểu, 50 thợ trẻ lao động giỏi thu nhập cao, tặng giấy khen cho 09 tập thể và 19 cá nhân có thành tích xuất sắc trong đợt thi đua chào mừng 80 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11.

Theo thống kê, đến tháng 9/2016, toàn TKV có 113.655 lao động, trong đó 100% đều ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đảm bảo được bố trí công việc phù hợp, với điều kiện làm việc tốt nhất.

Điều 61 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định, người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng BHXH một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Chăm lo bảo vệ quyền lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân, viên chức lao động là hoạt động trọng tâm của Công đoàn Công ty CP Tư vấn thiết kế và xây lắp CDS.

Điều 25 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là bị ốm đau, tai nạn không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh. Theo đó, người lao động chỉ được hưởng chế độ ốm đau khi đang làm việc và tham gia đóng BHXH bắt buộc.