Nhà xuất bản Công Thương

https://nxbcongthuong.vn

Siêu giàu và siêu nghèo trong ngành xuất bản Anh

Kết quả khảo sát của The Bookseller đã tiết lộ sự dao động đáng kinh ngạc về mức lương trong toàn ngành xuất bản Anh, từ 18.000 bảng Anh đến hơn 120.000 bảng Anh.
Ảnh: The Bookseller.

Cuộc khảo sát về mức lương được triển khai vào đầu tháng 1 và nhận được 746 phản hồi trong vòng ba tuần. Theo đó, mức lương trung bình của những người tham gia khảo sát là 36.086 bảng Anh/năm (khoảng 1,1 tỷ đồng), thấp hơn con số 37.430 bảng Anh, mức lương toàn thời gian trung bình của Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS) Vương quốc Anh vào tháng 4 năm 2024 (đối với mọi ngành nghề).

Phần lớn nhận thuộc tầng lớp trung lưu

Gần một nửa số người trả lời có độ tuổi từ 24 đến 25 (366 người, 49%), 27% có độ tuổi 35-44. Hầu hết người trả lời (542 người, 73%) tự nhận mình là tầng lớp trung lưu, trong khi 22% tự mô tả là "tầng lớp lao động" và thậm chí có 1% (sáu người) tự mô tả mình là "tầng lớp thượng lưu".

xuat ban Anh anh 1
Mức lương trong ngành xuất bản Anh dao động rất lớn. Ảnh: The Bookseller.

Trình độ học vấn của những người trả lời khá cao, với gần 60% số người trả lời (441) có bằng đại học và 35% (264) có trình độ thạc sĩ hoặc tiến sĩ. Phần lớn người trả lời (86%, 645 người) là người da trắng. Có 17 người trả lời là người da đen, chiếm 2,2%, gần 4% (29) người trả lời là người châu Á và hơn 5% (42 người) tự mô tả mình là người lai.

Hơn 80% số người tham gia khảo sát là phụ nữ (603 người), chỉ có 17% (127 người) xác định là nam giới, và số còn lại không muốn tiết lộ. Trong khi phần lớn tự mô tả mình đang ở "giữa sự nghiệp" (243 phản hồi, 33%) hoặc "cấp cao" (203 phản hồi, 27%), 22% (166 người) cho rằng mình đang ở "đầu sự nghiệp" và 7% (54 người) là nhân viên "cấp dưới", trong khi 25 người được hỏi (3,3%) là “cấp điều hành”.

Các nhà xuất bản nói gì?

Trả lời The Bookseller về mức lương thực tế của nhân viên, một phát ngôn viên của Simon & Schuster (S&S) đã nói: "Tại S&S Anh, mức lương đầu vào của nhân viên toàn thời gian khởi điểm từ 27.000 bảng Anh mỗi năm. Chúng tôi cam kết thực hiện kế hoạch hành động hòa nhập và, nếu có thể, sẽ cung cấp mức lương khởi điểm trên các quảng cáo việc làm của mình. Ngoài ra, chúng tôi thường xuyên tiến hành đánh giá chuẩn, đảm bảo mọi người ở mọi cấp độ đều được trả lương cạnh tranh, có tính đến lạm phát.”

Người phát ngôn của Pan Macmillan chia sẻ với The Bookseller: “Tại Pan Macmillan, mức lương khởi điểm tối thiểu là 26.500 bảng Anh, với mức lương cho người học việc là 24.000 bảng Anh mỗi năm. Chúng tôi đăng tải mức lương trên các bài tuyển dụng việc làm và đang nỗ lực công bố mức lương để giúp các đồng nghiệp hiểu rõ hơn về cách xác định mức lương và lộ trình thăng tiến. Chúng tôi tuyển dụng 345 người ở nhiều vị trí khác nhau nên mức lương cũng khác nhau".

"Mặc dù chúng tôi không thể tiết lộ mức lương của từng cá nhân, nhưng chúng tôi có thể xác nhận rằng mức lương toàn thời gian trung bình của chúng tôi tại Vương quốc Anh cao hơn mức lương trung bình của Văn phòng Thống kê Quốc gia (ONS) tại Vương quốc Anh. Chúng tôi cũng cung cấp gói phúc lợi tốt, bao gồm chương trình lương hưu hậu hĩnh, chế độ nghỉ phép gia đình với 26 tuần lương đầy đủ dành cho cha mẹ bất kể giới tính, giờ làm việc linh hoạt, giờ làm việc mùa hè và bữa sáng miễn phí”, đại diện Pan Macmillan nói.

Giám đốc nhân sự của Bonnier Books, Anna Maclaren May, cũng nói: “Minh bạch về tiền lương là ưu tiên hàng đầu của Bonnier Books Anh và chúng tôi đảm bảo rằng các quảng cáo việc làm của mình phản ánh cam kết này. Chúng tôi cải thiện mức lương đầu vào hàng năm và đặt mức lương tối thiểu theo từng năm, nhằm giải quyết chi phí sinh hoạt tăng cao và khuyến khích mức lương của nhân viên mới vào nghề có tính cạnh tranh trong ngành”m ười phát ngôn của Pan Macmillan nói.

Người phát ngôn của Penguin Random House (PRH) cho biết: “Mức lương khởi điểm ở vị trí đầu vào tại London của Penguin Random House là 27.500 bảng Anh một năm và 23.562 bảng Anh cho các đồng nghiệp ở các địa điểm khác. Tất cả đồng nghiệp đều đủ điều kiện nhận tiền thưởng ngoài hợp đồng, cũng như nhiều chế độ phúc lợi khác nhau.

“Chúng tôi nhận ra nhu cầu thu hút và giữ chân nhân tài từ nhiều nơi khác nhau và do đó, chúng tôi cam kết cung cấp mức lương cạnh tranh và công bằng ở mọi cấp độ. Chúng tôi sử dụng dữ liệu chuẩn mực độc lập từ nhiều ngành công nghiệp cho tất cả vai trò trong toàn công ty, giúp chúng tôi đảm bảo các chính sách của mình phù hợp với các vai trò tương đương trên thị trường.”

Người phát ngôn của PRH cho biết thêm: “Xuất bản đã đạt được tiến bộ quan trọng với việc công bố các mức lương, điều này cũng giúp chúng tôi xây dựng được chuẩn mực so với các ngành công nghiệp khác và chứng minh rằng mức lương của mình có tính cạnh tranh với nhiều ngành công nghiệp khác”.

“Chúng tôi cũng hỗ trợ các đồng nghiệp hiểu cách thức hoạt động trong cơ cấu lương của chúng tôi bằng cách cung cấp nhiều nguồn lực, bao gồm các nguyên tắc lương minh bạch và các mức lương, cũng như các hướng dẫn để hỗ trợ các cuộc thảo luận về hiệu suất, phát triển và lương. Chúng tôi cũng công bố thông tin về mức lương khi đăng bài tuyển dụng nhiều vị trí”.

Chưa có chuẩn mực đánh giá lương

Mức lương mà những người trả lời chia sẻ rất khác nhau, điều cho thấy rằng việc đánh giá chuẩn mực trong ngành không hề dễ dàng.

Nhóm người trả lời lớn nhất (184 người, gần 20%) được trả từ 30.000 đến 34.999 bảng Anh một năm.

Ở mức thấp nhất của thang lương, 11 người trả lời khảo sát cho biết họ được trả dưới 18.000 bảng Anh một năm.

Trong khi ở mức cao nhất của thang lương, sáu người trả lời cho biết họ kiếm được hơn 120.000 bảng Anh, 10 người trả lời cho biết họ kiếm được từ 100.000 đến 109.999 bảng Anh, thậm chí một số người nêu rõ mức lương của họ vượt xa ngưỡng 120.000 bảng Anh.

Trong số những người cho biết họ được trả dưới 18.000 bảng Anh một năm, một số người giải thích rằng họ làm việc bán thời gian, trong khi những người khác cho biết họ được trả 15.000 bảng Anh cho một vai trò toàn thời gian.

Khi những người trong ngành được hỏi liệu họ có cảm thấy mức lương họ nhận được là công bằng cho công việc họ thực hiện hay không, phần lớn (59%, 440 phản hồi) trả lời là "không".

Gần 27% số người được hỏi (199 người) trả lời "có" và 14% (103) trả lời không biết.

Một phát ngôn viên của Hiệp hội Nhà xuất bản Anh cho biết: "Xuất bản là một ngành rất đa dạng, không chỉ các lĩnh vực và quy mô doanh nghiệp khác nhau mà còn là nhiều vai trò khác nhau từ sản xuất, biên tập, tiếp thị, phân phối cũng như nhân viên hành chính và hỗ trợ, tất cả đều đóng góp vào thành công của ngành chúng tôi".

Tác giả: Hà Linh

Nguồn tin: znews.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây