Nhà xuất bản Công Thương

https://nxbcongthuong.vn

Bộ Công Thương tăng cường cán bộ lãnh đạo về hỗ trợ địa phương

Bộ Công Thương đã công bố quyết định cử 34 cán bộ lãnh đạo cấp Cục, Vụ đi địa phương, hỗ trợ triển khai mô hình chính quyền hai cấp trong lĩnh vực Công Thương.
Công bố quyết định cử 34 lãnh đạo cấp Cục, Vụ về địa phương công tác
 
Ngày 31/7, tai trụ sở Bộ Công Thương, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên chủ trì cuộc họp với các đơn vị về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý cấp Cục, Vụ thuộc Bộ Công Thương đi công tác tại địa phương để triển khai nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp trong lĩnh vực ngành Công Thương. Tham dự cuộc họp có lãnh đạo các Cục, Vụ, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Bộ Công Thương cùng các cán bộ được cử đi công tác tại địa phương.
15 1
Toàn cảnh cuộc họp
Phát biểu khai mạc cuộc họp, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh việc cử cán bộ cấp lãnh đạo đi công tác để giúp các địa phương thực hiện được các nhiệm vụ mà Trung ương và Bộ đã ủy quyền, phân cấp kể từ ngày 1/7/2025 trong lĩnh vực ngành Công Thương. 

"Đây là một quyết định hết sức cần thiết trong thời điểm này. Vì mục tiêu của cải cách hành chính và vận hành theo mô hình chính quyền hai cấp chỉ đạt được khi Trung ương, cấp Bộ hoàn thiện thể chế, còn địa phương sắp xếp bộ máy, nhân sự và triển khai đồng bộ. Nếu không, có thể gây gián đoạn quản lý, ảnh hưởng đến phục vụ người dân, doanh nghiệp", Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên lưu ý.
15 2
Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên chủ trì cuộc họp
Tại cuộc họp, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Công Thương Trần Quang Huy đã công bố Quyết định 2172/QĐ-BCT ngày 29/7/2025 về việc cử công chức lãnh đạo, quản lý đi công tác tại địa phương. 
15 3
Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Bộ Công Thương Trần Quang Huy công bố các quyết định cử lãnh đạo về địa phương công tác
Cụ thể, quyết định nêu rõ việc cử công chức lãnh đạo, quản lý các đơn vị thuộc Bộ Công Thương đi công tác tại địa phương nhằm tăng cường nắm bắt tình hình và tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp, phân cấp phân quyền trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại. Quyết định cũng thông tin chi tiết danh sách cụ thể 34 cán bộ lãnh đạo được cử đi công tác. 

Phát biểu kết luận tại cuộc họp, Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên nhấn mạnh theo Nghị 139/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 02 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Công Thương và Nghị định số 146/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về phân quyền, phân cấp trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại, ngành Công Thương phân cấp tới 52% nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại cho cấp tỉnh và cấp xã. 

Tuy nhiên, bộ máy cũng như nhân sự ở cả cấp tỉnh và cấp xã đều mới được bố trí sắp xếp. Để hoạt động trơn tru, cấp Trung ương, cấp Bộ phải tăng cường giúp đỡ cơ sở.

4 nhiệm vụ của cán bộ đi công tác tại địa phương

Theo Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên, Ban Thường vụ Đảng ủy Bộ Công Thương và lãnh đạo Bộ đã có quyết định đưa cán bộ quản lý cấp Cục, Vụ đi giúp cơ sở nhằm thực hiện bốn nhiệm vụ chính.
15 4
Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên phát biểu kết luận cuộc họp
Thứ nhất, phải nắm bắt thực tế tình hình, đánh giá khả năng thực thi nhiệm vụ theo phân cấp của cán bộ cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực quản lý nhà nước về ngành Công Thương. 

Thứ hai, thông qua việc nắm bắt, đánh giá, cần tham gia góp ý và đề xuất đối với cơ sở từ lãnh đạo Sở Công Thương, lãnh đạo tỉnh về việc sắp xếp, bố trí nhân sự làm công tác chuyên môn quản lý nhà nước trong lĩnh vực Công Thương sao cho phù hợp. Đồng thời trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ cấp tỉnh, cấp xã trong lĩnh vực Công Thương về mặt nghiệp vụ. 

“Mục tiêu là để làm sao các cán bộ tại địa phương có thể bắt tay vào làm việc được ngay, nhất là trong giai đoạn đầu này”, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên lưu ý. 

Thứ ba, trong quá trình làm việc, các cán bộ đi công tác phải phát hiện những tồn tại trong các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới lĩnh vực hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp; tổ chức bộ máy và bố trí nhân sự làm công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương tại cơ sở. 

“Từ đó có thể đề xuất cấp Bộ, cấp tỉnh luân chuyển cán bộ về để giúp cho những địa bàn còn gặp khó khăn. Đồng thời tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ để thực thi được nhiệm vụ này. Về lâu dài, có thể tuyển dụng mới, thậm chí tuyển dụng theo cơ chế đặc biệt đối với những sinh viên xuất sắc theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ để thực hiện nhiệm vụ ngay tại cơ sở”, Bộ trưởng chỉ đạo. 

Thứ tư, kịp thời phản ánh và kiến nghị đề xuất với lãnh đạo Bộ những nhiệm vụ, giải pháp khắc phục những điểm yếu nêu trên, đó là lỗ hổng trong pháp luật, điểm yếu trong tổ chức bộ máy và nhân sự để thực thi nhiệm vụ cấp xã. Đồng thời có thể đề xuất để bổ sung cơ sở vật chất, thiết bị máy móc cho cán bộ tại cơ sở để thực hiện nhiệm vụ.
15 5
Các đại biểu tham dự cuộc họp
Về phương pháp làm việc, Bộ trưởng yêu cầu cán bộ đi cơ sở phải chịu trách nhiệm nắm bắt, đánh giá tình hình, hướng dẫn nghiệp vụ cho tất cả lĩnh vực được phân công, bao gồm tất cả lĩnh vực mà ngành Công Thương, kịp thời báo cáo về Bộ hàng ngày, hàng tuần.

Bên cạnh đó, cán bộ đi cơ sở phải dành phần lớn thời gian trong tháng 8 và các tháng tiếp theo để trực tiếp làm việc ở tỉnh và những xã, phường, đặc khu có những khó khăn. Điều này để giúp đỡ cơ sở thực thi được các nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực Công Thương ngay từ bây giờ.

Đặc biệt, cần kịp thời phát hiện, đề xuất các nhiệm vụ trong việc hoàn thiện khung khổ pháp lý, pháp luật và các giải pháp hỗ trợ về nghiệp vụ để giúp cho cán bộ ở địa phương có thể thực thi được nhiệm vụ này. 

Bộ trưởng chỉ đạo qua những kết quả của đoàn cán bộ công tác cơ sở, Bộ Công Thương sẽ tổ chức tập huấn nghiệp vụ, tập huấn kỹ năng và nghiệp vụ rất cụ thể theo từng tuần. 

Do đó, Bộ trưởng đề nghị Vụ Tổ chức cán bộ sau hôm nay phải lên kế hoạch để xác định trách nhiệm rất rõ ràng về tập huấn cho cán bộ cấp xã và cấp tỉnh, đặc biệt về nghiệp vụ quản lý thị trường và xuất nhập khẩu. 

Về chế độ làm việc, cán bộ đi công tác địa phương như là cán bộ đang làm việc ở cơ quan, phải có trách nhiệm làm việc trong giờ hành chính. Cán bộ đi cơ sở cũng sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ công tác phí đi địa phương theo quy định. Đồng thời, các đồng chí đi cơ sở vẫn phải làm việc trực tuyến để giải quyết các công việc của đơn vị mình, các nhiệm vụ của bản thân mình được giao để không ảnh hưởng tới công việc chuyên môn tại cơ quan, đơn vị. 

Để thực hiện được những nhiệm vụ nêu trên thì cần lưu ý một số vấn đề. Đó là nghiên cứu kỹ các Nghị định, Thông tư có liên quan và đặc biệt là các tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ của các đơn vị liên quan thuộc Bộ.

Giữ mối liên hệ thường xuyên với các đầu mối của Bộ để được hiểu, giải thích, giúp đỡ về mặt nghiệp vụ. Thường xuyên trao đổi chia sẻ kinh nghiệm với những đồng nghiệp thuộc lĩnh vực ở những địa bàn thuận lợi hơn hoặc có kết quả thực thi tốt hơn. Đặc biệt, phải giữ hình ảnh và củng cố uy tín cán bộ Công Thương trong con mắt lãnh đạo và cán bộ địa phương
15 6
Tại cuộc họp, đại diện các đơn vị trực thuộc Bộ Công Thương tham gia đóng góp ý kiến
6 nhiệm vụ của các đơn vị trực thuộc Bộ Công Thương

Đối với các các đơn vị thuộc Bộ Công Thương khi cán bộ lãnh đạo về cơ sở, Bộ trưởng nêu ra 6 nhiệm vụ chính.

Một là, các đơn vị theo chức năng nhiệm vụ cần phải rà soát, hoàn thiện các tài liệu hướng dẫn về là nghiệp vụ cho cán bộ cấp tỉnh, cấp xã để thực hiện tốt các nhiệm vụ quản lý nhà nước trong lĩnh vực công thương ở cơ sở. Đồng thời phải cho đăng tải trên cổng thông tin điện tử của Bộ Công Thương và chia sẻ trên cổng quốc gia, có thể in thành cẩm nang công tác ngành công thương cơ sở để thực hiện theo mô hình chính quyền hai cấp. 

Hai là, cần phải cử đầu mối của đơn vị đủ năng lực, đủ kỹ năng, sẵn sàng giải thích, hướng dẫn những khúc mắc trong thực thi nhiệm vụ của địa phương cho cán bộ địa phương và cho cán bộ của Bộ đi công tác cơ sở.

Ba là, các đơn vị cần tạo điều kiện thuận lợi nhất để cán bộ theo quyết định này đi cơ sở. Phối hợp với Vụ Kế hoạch - Tài chính, Quản lý doanh nghiệp; Văn phòng Bộ và các đơn vị liên quan chi trả đầy đủ chế độ, chính sách cho anh em theo đúng quy định hiện hành. 

Bốn là, các nhiệm vụ thường xuyên và nhiệm vụ đột xuất theo chỉ đạo của Chính phủ và của lãnh đạo Bộ thì vẫn phải hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.

Năm là, Vụ Pháp chế chủ trì phối hợp với các đơn vị liên quan tổng hợp đề xuất sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các cơ chế, chính sách, pháp luật để cái mô hình chính quyền địa phương hai cấp hoạt động có hiệu quả.
Sáu là, Vụ Tổ chức cán bộ chịu trách nhiệm theo dõi, tổng hợp kết quả công tác của đoàn công tác đi cơ sở và tình hình cơ sở hàng tuần.
 

 Ngày 30/7/2025, Bộ Công Thương đã tổ chức Hội nghị làm việc giữa Ban Thường vụ Đảng ủy, Lãnh đạo Bộ với các Sở Công Thương, Chi cục Quản lý thị trường các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc tiếp tục triển khai các nhiệm vụ về sắp xếp tổ chức bộ máy chính quyền địa phương hai cấp và phân cấp, phân quyền trong lĩnh vực công nghiệp và thương mại. 

Tại hội nghị, Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên cũng thông báo về việc phân công 34 đồng chí lãnh đạo cấp Cục, Vụ thuộc Bộ phụ trách từng tỉnh, thành phố trực tiếp làm việc, phối hợp với Lãnh đạo Sở Công Thương và đơn vị chức năng ở địa phương; kịp thời nắm bắt, tiếp nhận, giải quyết cụ thể các vướng mắc, khó khăn khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Bộ Công Thương đã ban hành “Cẩm nang hướng dẫn về phân quyền, phân cấp, phân định thẩm quyền trong lĩnh vực Công Thương”. Đồng thời yêu cầu các đơn vị chức năng chuẩn bị đầy đủ điều kiện về cơ sở vật chất, nhân lực, ngân sách để triển khai các nhiệm vụ được giao; chỉ đạo, hướng dẫn cấp xã thực hiện đúng quy trình, thủ tục theo quy định. Cần duy trì kênh thông tin hai chiều, kịp thời phản ánh khó khăn qua đường dây nóng Bộ Công Thương (024.222.021115), sẽ hoạt động 24/24.
 

Tác giả: Hà Linh

Nguồn tin: Nhà xuất bản Công Thương

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây