Nhà Xuất Bản Công Thương

https://nxbcongthuong.vn

Thôi thúc thay đổi nếp nghĩ, cách làm

Trong bối cảnh thực hiện cùng lúc các nhiệm vụ chính trị đặc biệt quan trọng, hệ thống chính trị từ Trung ương đến địa phương ở nước ta đã có những chuyển động rất mạnh mẽ.

Từ công tác sắp xếp đơn vị hành chính, tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, đến việc tổ chức đại hội đảng bộ các cấp đang tạo nên sức ép tích cực, thôi thúc đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thay đổi nếp nghĩ, cách làm; chủ động sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ được giao.

1. Trong hơn một tháng qua, dư luận cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân đặc biệt quan tâm, theo dõi sát sao việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Một trong những vấn đề được chú ý nhiều nhất chính là việc thích ứng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - những hạt nhân vận hành hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp lần đầu tiên được tổ chức ở nước ta.

Có rất nhiều kỳ vọng được đặt ra và thực tế hơn một tháng qua đã chứng minh, các mặt hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp thực sự đi vào cuộc sống, được nhân dân đánh giá cao. Với bộ máy tinh gọn, giảm thiểu tầng nấc trung gian, chính quyền địa phương đã chuyển từ trạng thái hành chính thụ động, nặng về quản lý sang trạng thái chủ động, tích cực phục vụ nhân dân và kiến tạo phát triển.

Bộ máy mới, mô hình quản trị mới đặt ra yêu cầu cao đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không chỉ về chuyên môn mà còn về tư duy quản trị và năng lực điều hành, thực thi. Thực tế cho thấy, chỉ trong hơn một tháng qua, một khối lượng công việc khổng lồ đã được đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính quyền địa phương 2 cấp trên cả nước thực hiện. Cụ thể, hầu hết các địa phương đã hoàn tất việc sắp xếp tổ chức chính quyền, bảo đảm duy trì hoạt động hành chính không gián đoạn. Chính quyền các tỉnh, thành phố hợp nhất và các xã, phường, đặc khu được thành lập nhanh chóng đi vào hoạt động, không để khoảng trống quản lý và phục vụ nhân dân, doanh nghiệp tốt hơn.

Đặc biệt, Cổng dịch vụ công quốc gia đã nâng cấp, kết nối thông suốt với 34 hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính cấp tỉnh, thành phố. Đến nay, có 32/34 tỉnh, thành phố đã thành lập trung tâm phục vụ hành chính công cấp tỉnh; 32/34 tỉnh, thành phố thành lập 3.127 trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã. Riêng thành phố Hà Nội và tỉnh Quảng Ninh vận hành theo mô hình trung tâm phục vụ hành chính công một cấp và tổ chức các chi nhánh hoặc điểm phục vụ hành chính công.

Công tác bảo đảm an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trước, trong và sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính được giữ vững. Dù phạm vi địa giới của hầu hết đơn vị hành chính thay đổi lớn, song tình hình các địa phương bảo đảm ổn định, người dân rất phấn khởi và đồng thuận cao.

Song song với nhiệm vụ vận hành mô hình chính quyền mới, các tỉnh, thành phố đang tập trung cao độ tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIV của Đảng. Hầu hết các đảng bộ xã, phường, đặc khu đã tiến hành xong đại hội các tổ chức Đảng trực thuộc. Từ cuối tháng 7 và trong tháng 8 này, đảng bộ các xã, phường, đặc khu trong cả nước đồng loạt tổ chức đại hội.

Trong công tác tổ chức đại hội, một yêu cầu rất cao đặt ra đối với cấp ủy Đảng các cấp là công tác xây dựng văn kiện. Yêu cầu đó chính là tinh thần đổi mới mạnh mẽ. Cụ thể, kịp thời bổ sung, cập nhật những tư tưởng, tinh thần và quyết sách rất mới của Trung ương như: Sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy; nhấn mạnh các động lực phát triển mới về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, khai thác hiệu quả lợi thế của hội nhập quốc tế, phát triển kinh tế tư nhân...

Phân tích như vậy để thấy, chính quyền địa phương hoạt động theo mô hình mới có nhiều việc khó, việc mới, nhưng trên hết, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang nỗ lực từng ngày để đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.

2. Chính quyền địa phương 2 cấp giờ đã “hàng thẳng, lối thông, đồng lòng cùng tiến”. Với những nỗ lực và thành quả đạt được, mọi khó khăn, trở ngại sẽ dần được bỏ lại phía sau và chúng ta lạc quan, tự tin tiến về phía trước. Tuy vậy, trong bối cảnh bộn bề công việc, cấp ủy, chính quyền các địa phương, nhất là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức không được phép chủ quan, lơ là, không được “ngủ quên trên chiến thắng”.

Nhiệm vụ sắp xếp, tinh gọn bộ máy đã hoàn thành, là thành tựu rất lớn, nhưng vẫn còn nhiều nhiệm vụ nặng nề hơn cùng nhiều khó khăn, thách thức đang ở phía trước. Vì vậy, Trung ương Đảng luôn đặt ra yêu cầu rất cao đối với các bộ, ngành, địa phương trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị quan trọng của đất nước. Trên quan điểm thực thi nhiệm vụ phải trong tâm thế không ngừng, không nghỉ và luôn tiến về phía trước, sau đúng một tháng chính quyền địa phương 2 cấp vận hành, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận số 183-KL/TƯ (ngày 1-8-2025) về tích cực triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, chuyển mạnh cấp cơ sở sang chủ động nắm, điều hành kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh.

Giao nhiệm vụ rất cụ thể và đề ra thời gian hoàn thành cho từng bộ, ngành, địa phương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương phải hết sức chủ động, sáng tạo trong tổ chức thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ được giao, không trông chờ, ỷ lại vào cấp trên. Sự quyết tâm, quyết liệt và sát sao thể hiện rất rõ qua việc Bộ Chính trị, Ban Bí thư sẽ họp mỗi tháng một lần để thảo luận, đánh giá tình hình, kết quả triển khai thực hiện các văn bản chỉ đạo, kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.

Việc giao nhiệm vụ cụ thể kèm thời hạn hoàn thành rõ ràng và tổ chức đánh giá định kỳ vừa là động lực, vừa là áp lực rất cần thiết để các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện khẩn trương, nghiêm túc, hiệu quả trong thực tiễn. Đặc biệt, trên cơ sở này, các bộ, ngành và cấp ủy, chính quyền địa phương giao nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo hướng: "Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm".

Xét ở mọi góc độ, sức ép hay áp lực bởi khối lượng công việc lớn trong một giai đoạn nhất định sẽ mang ý nghĩa tích cực. Với cá nhân cán bộ, công chức, viên chức là thúc đẩy họ không ngừng rèn luyện, nâng cao trình độ, thường trực tư duy đổi mới, hành động quyết liệt để đáp ứng nhiệm vụ được giao trong khả năng tốt nhất. Với cơ quan, đơn vị và cấp ủy, chính quyền địa phương là tạo dựng môi trường làm việc chủ động, sáng tạo, thân thiện, khuyến khích đội ngũ cán bộ làm tốt nhất phận sự của mình, từ đó góp phần giúp tập thể hoàn thành các nhiệm vụ chính trị được giao.

Tác giả: Hà Linh

Nguồn tin: hanoimoi.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây