Nhà Xuất Bản Công Thương

https://nxbcongthuong.vn

Tái cơ cấu bước đầu mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp

Theo Quyết định số 166/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam Vinataba đã thực hiện tái cơ cấu, tổ chức, sắp xếp lại các công ty thuốc lá điếu theo mô hình nhóm công ty mẹ - công ty con. Sau một thời gian thực hiện, 02 nhóm công ty của Tổng Công ty đã cho thấy nhiều kết quả tích cực trong quá trình triển khai mô hình.

 

Th?c hi?n Quy?t ??nh 166/Q?-TTg c?a Th? t??ng Chính ph? v? tái c? c?u T?ng công ty Thu?c lá Vi?t Nam, Vinataba ?ã quy?t ??nh:

- Chuy?n các công ty Thu?c lá: Thanh Hóa, B?c S?n, ?à N?ng v? làm công ty con c?a Công ty Thu?c lá Th?ng Long;

- Chuy?n các công ty Thu?c lá: An Giang, ??ng Tháp, C?u Long, B?n Tre, An Giang v? làm công ty con c?a Công ty Thu?c lá Sài Gòn.

T?ng công ty ?ã th?c hi?n thí ?i?m tr??c, sau ?ó tri?n khai ??ng lo?t các ??n v? còn l?i. M?c dù th?c hi?n thí ?i?m t? n?m 2014, nh?ng ??n n?m 2016 là n?m ??u tiên 02 nhóm công ty ho?t ??ng tr?n v?n trong mô hình công ty m? - công ty con v?i ??y ?? các thành viên.

 

Sau khi th?c hi?n tái c? c?u, T?ng công ty ?ã t?ng b??c hoàn thi?n mô hình t? ch?c và ho?t ??ng nhóm công ty m? - công ty con; ??nh h??ng phát tri?n dài h?n, xây d?ng chi?n l??c phát tri?n T?ng công ty ??n n?m 2020, t?m nhìn ??n n?m 2030; ?? ra gi?i pháp th?c hi?n trong l?nh v?c nguyên li?u, th? tr??ng và phát tri?n s?n ph?m m?i, xu?t nh?p kh?u; th?c hi?n qu?n lý, ch? ??o tri?n khai KH SXKD c?a t?ng Nhóm Công ty; xây d?ng h? th?ng phân ph?i chung trong T? h?p; tri?n khai h?p giao ban hàng tháng có s? tham d? c?a Công ty Thu?c lá Th?ng Long và Công ty Thu?c lá Sài Gòn gi?i quy?t k?p th?i các khó kh?n v??ng m?c c?a ??n v?, t?ng c??ng m?i quan h? g?n k?t gi?a các ??n v? trong t? h?p: gi?a các công ty s?n xu?t thu?c lá ?i?u, gi?a công ty thu?c lá ?i?u và công ty s?n xu?t nguyên li?u, gi?a công ty thu?c lá ?i?u và các công ty Th??ng m?i, Xu?t nh?p kh?u, Trung tâm ?ào t?o Vinataba, Vi?n Kinh t? k? thu?t Thu?c lá.

 

Toàn c?nh H?i ngh? t?ng k?t

C? th?:

 

Nhóm Công ty Thu?c lá Th?ng Long, các ch? tiêu chính ?ê?u t?ng tr??ng sau khi th?c hi?n tái c? c?u. Sa?n l???ng tiêu thu? t?ng 5,73%, doanh thu t?ng 9,63%, l??i nhuâ?n tr???c thuê? t?ng 3,49%, nô?p ngân sa?ch t?ng 16,12%, kim nga?ch xuâ?t khâ?u t?ng 7,64%, thu nhâ?p bi?nh quân t?ng 6,11%. V?n ch? s? h?u c?a c? Nhóm vào th?i ?i?m chuy?n ??i sang mô hình công ty m? con 1.244.628.415.057 ??ng, ??n th?i ?i?m 31/12/2016 v?n ch? s? h?u ??c ??t 1.546.515.050.000 ??ng. ?a ph?n các công ty ??u có c? c?u n? - v?n t??ng ??i phù h?p, an toàn trong kinh doanh, ??m b?o tính thanh kho?n, t?o ???c ni?m tin cho các ch? n?. Các công ty ??u có h? s? thanh toán ng?n h?n > 1 l?n.

 

??i v?i Nhóm Công ty Thu?c lá Sài Gòn, sau khi th?c hi?n ta?i c? câ?u các ch? tiêu chính ?ê?u t?ng tr??ng, trong ?ó sa?n l???ng tiêu thu? t?ng 4,21%, doanh thu t?ng 9,46%, l??i nhuâ?n tr???c thuê? t?ng 61,47%, n?p ngân sách t?ng 22,6%, kim nga?ch xuâ?t khâ?u t?ng 2,59%, thu nhâ?p bi?nh quân t?ng 41,63%. V?n ch? s? h?u c?a c? Nhóm vào th?i ?i?m chuy?n ??i sang mô hình công ty m? con 2.428.319.984.232 ??ng, ??n th?i ?i?m 31/12/2016 v?n ch? s? h?u ??c ??t 3.185.146.609.744 ??ng, ch?ng t? Nhóm công ty ho?t ??ng có hi?u qu?, b?o toàn và phát tri?n v?n ???c giao. H? s? n? gi?m 13% trên VCSH và gi?m 12% trên T?ng TS. Các ch? s? n?m 2016 ??u có s? t?ng tr??ng so v?i n?m 2015 cho th?y nhóm công ty ?ang ho?t ??ng hi?u qu?, làm ?n có lãi t?ng lên. H? s? thanh toán và thanh toán nhanh t?ng 21%-64%. H? s? b?o toàn v?n t?ng 1%

Sau tái c? c?u, m?i quan h? gi?a công ty Thu?c lá Th?ng Long và Thu?c lá Sài Gòn ?ã ???c c?i thi?n rõ r?t, hai ??n v? ?ã tham gia tích c?c xây d?ng h? th?ng phân ph?i Vinataba, tham gia h?i ngh? khách hàng c?a nhau, b??c ??u ph?i h?p v?i ??i tác trong ?àm phán xu?t kh?u s?n ph?m.

 

Trong l?nh v?c xây d?ng h? th?ng qu?n tr?, hoàn thi?n mô hình t? ch?c qu?n lý, T?ng công ty ?ã chuy?n giao theo quy ??nh quy?n ch? s? h?u, quy?n và trách nhi?m ?i?u hành qu?n lý các nhóm công ty thu?c lá ? 02 mi?n Nam, B?c cho 02 công ty m? là Th?ng Long và Sài Gòn. T?ng công ty ?ã th?ng nh?t các ??n v? có cùng ??c ?i?m, tính ch?t trong SXKD, phù h?p v? ?i?u ki?n ??a lý, phân c?p và phân quy?n m?nh m? cho 02 công ty m? là Công ty Thu?c lá Th?ng Long và Sài Gòn. ??ng th?i ban hành ?i?u l? các công ty m?, th?ng nh?t mô hình t? ch?c qu?n lý, h? th?ng qu?n tr? trong T? h?p T?ng công ty và các nhóm công ty theo h??ng tinh g?n, hi?u qu?, t?p trung.

 

Ông Nghiêm Xuân Toàn, Tr??ng phòng nhân s? T?ng công ty Thu?c lá Vi?t Nam báo cáo t?i H?i ngh?

 

Trong công tác ??nh h??ng, k? ho?ch và t? ch?c s?n xu?t kinh doanh, h? tr? gia công, T?ng công ty ?ã có các ch? ??o ??nh h??ng phát tri?n dài h?n và các gi?i pháp th?c hi?n trong l?nh v?c nguyên li?u, th? tr??ng và phát tri?n s?n ph?m m?i, xu?t nh?p kh?u. Công ty m? Thu?c lá Sài Gòn, Th?ng Long ?ã phát huy vai trò Công ty m? sau khi tái c? c?u.

 

Trong ho?t ??ng th? tr??ng, tiêu th? s?n ph?m, xu?t kh?u thu?c lá ?i?u, T?ng công ty ?ã tích c?c tri?n khai các ho?t ??ng nh?m xúc ti?n hi?u qu? ho?t ??ng trong l?nh v?c th? tr??ng. C? th?: Xây d?ng h? th?ng phân ph?i Vinataba trong toàn t? h?p T?ng công ty. H? th?ng t?o ???c hình ?nh, kh?ng ??nh uy tín, th??ng hi?u Vinataba, thu hút s? quan tâm c?a các nhà phân ph?i khác trong h? th?ng. T?ng c??ng s? h?p tác, cùng ??ng lòng, cùng chia s? ??u t? trong các ??n v? thành viên trong T?ng công ty ??c bi?t là 2 Công ty m? Th?ng Long và Sài Gòn...

 

Phát bi?u t?i H?i ngh? T?ng k?t ?ánh giá tình hình th?c hi?n ?? án tái c? c?u các công ty thu?c lá ?i?u, ông V? V?n C??ng - Ch? t?ch H?TV T?ng Công ty Thu?c lá Vi?t Nam nh?n m?nh, trong th?i gian qua các công ty thu?c lá ?i?u (bao g?m c? công ty m? và các công ty con) ?ã có nhi?u n? l?c, th?c hi?n r?t t?t ch? tr??ng tái c? c?u c?a T?ng Công ty, tri?n khai nghiêm túc, có hi?u qu? các n?i dung, gi?i pháp c?a ?? án.

 

Ông V? V?n C??ng - Ch? t?ch H?TV T?ng Công ty Thu?c lá Vi?t Nam phát bi?u t?i H?i ngh?

 

T?ng công ty và các công ty thu?c lá ?i?u sau tái c? c?u ?ã ??t ???c nhi?u k?t qu? tích c?c nh?: ?ã th?ng nh?t các ??n v? có cùng ??c ?i?m, tính ch?t trong s?n xu?t kinh doanh, phù h?p v? ?i?u ki?n ??a lý, phân c?p và phân quy?n m?nh m? cho 02 công ty m? . T?ng công ty ?ã c? c?u l?i mô hình t? ch?c qu?n lý, th?ng nh?t h? th?ng qu?n tr? trong T? h?p T?ng công ty. Quy?t li?t, có các ch? ??o ??nh h??ng phát tri?n dài h?n và ?? ra các gi?i pháp th?c hi?n trong l?nh v?c nguyên li?u, th? tr??ng và phát tri?n s?n ph?m m?i, xu?t nh?p kh?u; th?c hi?n qu?n lý, ch? ??o tri?n khai k? ho?ch s?n xu?t kinh doanh c?a t?ng Nhóm Công ty; ?ã xây d?ng h? th?ng phân ph?i chung thúc ??y s? h?p tác, cùng ??ng lòng chia s? ??u t? c?a các công ty Thu?c lá ?i?u, t?ng b??c c?ng c?, nâng cao th? ph?n trong n??c c?a T?ng Công ty.

 

Công ty m? Thu?c lá Sài Gòn, Th?ng Long ?ã phát huy vai trò Công ty m?, tri?n khai tái c? c?u ??ng b? trên nhi?u m?t nh? th? tr??ng tiêu th?, c? c?u s?n ph?m, ph?i ch? & nâng c?p s?n ph?m, ?ào t?o, t? ch?c s?p x?p ??i ng? th? tr??ng,… ?ã h? tr? tích c?c các công ty con hoàn thành k? ho?ch ?? ra, th?c hi?n gia công, t?n d?ng ???c n?ng l?c MMTB t?i các công ty con, trong khi ti?t ki?m chi phí, gi?m áp l?c v? s?n xu?t cho công ty m?. Nh? s? ph?i h?p, giúp ?? c?a Công ty m?, nhi?u công ty con trong 02 nhóm công ty ?ã ??t ho?c x?p x? ??t s?n l??ng 100 tri?u bao/n?m theo quy ??nh c?a Ngh? ??nh 67/N?-CP c?a Chính ph?.

 

Ch? t?ch H?TV T?ng Công ty Thu?c lá Vi?t Nam c?ng cho r?ng, tái c? c?u v? c? b?n ?ã gi?m m?nh ti?n t?i xóa b? c?nh tranh n?i b?, h??ng c?nh tranh ra bên ngoài, nâng cao s?c c?nh tranh chung c?a toàn T? h?p. Tái c? c?u c?ng giúp t?o c? ch? h? tr? v?n ??u t? gi?a Công ty m? và các Công ty con, các Công ty m? có ?i?u ki?n ??u t?, b? sung, thay th? và ?i?u chuy?n n?ng l?c thi?t b? trong Nhóm công ty m? - Công ty con. H? tr? v? ??i ng? cán b? k? thu?t, chuyên gia, nhân l?c có trình ??, chuyên môn. Các Nhóm Công ty, sau khi th?c hi?n tái c? c?u, ??u có k?t qu? s?n xu?t kinh doanh t?ng tr??ng ?áng k?. Các ch? tiêu SXKD chính ??u t?ng so v?i th?i ?i?m tr??c khi th?c hi?n tái c? c?u, ??c bi?t là ch? tiêu s?n l??ng tiêu th?, doanh thu và l?i nhu?n. N?ng su?t lao ??ng, thu nh?p c?a CBCNV t?ng, ??i s?ng, vi?c làm ?n ??nh.

 

Bên c?nh nh?ng k?t qu? tích c?c, ông V? V?n C??ng c?ng th?ng th?n th?a nh?n, các công ty sau tái c? c?u c?ng còn m?t s? vi?c ch?a làm ???c, t?n t?i, c?n c?i thi?n trong th?i gian t?i. C? th? nh?, m?c dù c? nhóm công ty có s? t?ng tr??ng, các công ty m? có s? t?ng tr??ng m?nh, nh?ng các công ty con t?ng tr??ng không ??ng ??u. Có công ty không t?ng tr??ng. M?t s? công ty con có nguy c? không ??t ???c s?n l??ng 100 tri?u bao/n?m theo quy ??nh t?i Ngh? ??nh 67/N?-CP nh?: ?à N?ng, C?u Long, An Giang, ??ng Tháp. C?nh tranh n?i b? gi?m nh?ng c? c?u s?n ph?m n?i tiêu c?a các ??n v? còn nhi?u b?t c?p. S? l??ng s?n ph?m ph? thông, c?p th?p nhi?u, s?n l??ng th?p, ch?t l??ng th?p, không có kh? n?ng c?nh tranh trên th? tr??ng. Vi?c rà soát, lo?i b? các s?n ph?m không hi?u qu? ch?a ???c th?c hi?n th??ng xuyên, quy?t li?t. N?ng su?t lao ??ng c?a các công ty con còn th?p. C? c?u lao ??ng thiên v? lao ??ng ph? thông, lao ??ng có trình ?? th?p; thi?u ??i ng? cán b?, lao ??ng có trình ?? cao v? k? thu?t, công ngh? và qu?n lý. H? th?ng qu?n tr?, các quy ch?, quy ??nh ch?a ???c hoàn thi?n, còn thi?u và ch?m xây d?ng, ban hành.

 

 

 

 

 

Các ý ki?n phát bi?u t?i H?i ngh?

 

M?t s? t?n t?i, h?n ch? khác ?ã ???c H?i ngh? phân tích, ?ánh giá. ?? kh?c ph?c nh?ng h?n ch? này, H?i ngh? c?ng ?ã ??a ra nhi?u ??nh h??ng, gi?i pháp và k? ho?ch hành ??ng. ?ây ??u là nh?ng ??nh h??ng, gi?i pháp h?u ích cho c? 02 nhóm công ty m? - công ty con. Tuy nhiên, ông C??ng c?ng ?? ngh? c? 02 nhóm công ty Th?ng Long và Sài Gòn c?n nghiên c?u ?? có th? tri?n khai s?m trong th?i gian t?i. 

 

Nguồn tin: www.moit.gov.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây