Nhà Xuất Bản Công Thương

https://nxbcongthuong.vn

Quy định về thời gian nghỉ việc vẫn được tính đóng BHXH

Công ty của ông Nguyễn Thanh Bình (TP. Hà Nội) có công nhân nữ bị sảy thai, phải nghỉ 20 ngày, công ty không đóng bảo hiểm. Ông Bình hỏi, tháng công nhân nữ nghỉ việc có được coi là có đóng BHXH không? Nếu công ty và bản thân công nhân không đóng BHXH, thì có coi là gián đoạn thời gian đóng BHXH không?

V? v?n ?? này, BHXH Vi?t Nam tr? l?i nh? sau:

T?i Kho?n 2, ?i?u 39 Lu?t BHXH quy ??nh, th?i gian ngh? vi?c h??ng ch? ?? thai s?n t? 14 ngày làm vi?c tr? lên trong tháng ???c tính là th?i gian ?óng BHXH, ng??i lao ??ng và ng??i s? d?ng lao ??ng không ph?i ?óng BHXH.

Tr??ng h?p n?u công nhân công ty ông Bình ngh? vi?c h??ng ch? ?? thai s?n t? 14 ngày làm vi?c tr? lên do b? s?y thai mà th?i gian ngh? theo ?úng quy ??nh t?i ?i?u 33 Lu?t BHXH thì tháng ?ó ng??i lao ??ng và ng??i s? d?ng lao ??ng không ph?i ?óng BHXH và ???c tính là th?i gian ?óng BHXH.

Nguồn tin: baochinhphu.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây