Nhật Bản nới lỏng quy định tuyển dụng lao động nhập cư

Dự kiến, quy định mới này có hiệu lực từ ngày 1/4/2019.

Chánh Văn phòng Nội các Yoshihide Suga cho biết tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ của Nhật Bản, đang ngày càng trầm trọng. Bởi vậy, Chính phủ buộc phải nới lỏng quy định tiếp nhận lao động nước ngoài.

Chính phủ Nhật Bản dự định ban hành một hệ thống tuyển dụng lao động nhập cư mới làm việc trong hơn 10 ngành nghề đang ngày càng thiếu nhân lực ở nước này, như xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc bệnh nhân và người già.

Theo hệ thống này, lao động nước ngoài biết tiếng Nhật sẽ được cấp thị thực thời hạn 5 năm (nhưng không được mang theo gia đình tới Nhật Bản).

Người lao động có kỹ năng hơn và chuyên môn cao có thể được phép gia hạn thị thực, thậm chí có thể cư trú dài hạn. Người lao động thuộc diện này được quyền mang theo người thân tới Nhật Bản.

Các điều sửa đổi luật sẽ buộc doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài với các điều kiện tương tự như công dân Nhật. Chính phủ Nhật Bản cũng dự định áp dụng các biện pháp giúp người nhập cư tích cực hòa nhập vào xã hội Nhật Bản.

Theo thống kê, hiện có 1,28 triệu lao động nước ngoài làm việc cho 126 triệu doanh nghiệp Nhật Bản.