Nhà Xuất Bản Công Thương

https://nxbcongthuong.vn

Có cơ chế, chính sách đánh giá năng lực cán bộ thật chính xác, khoa học, khách quan

Bộ Nội vụ cần đặc biệt quan tâm đến công tác tham mưu cho Chính phủ ban hành các cơ chế, chính sách về đánh giá năng lực cán bộ cho thật chính xác, khoa học, khách quan. Chúng ta chỉ có thể bố trí, sắp xếp cán bộ hợp lý trên cơ sở có đánh giá tốt, đánh giá đúng về thực trạng và năng lực của cán bộ. Mục tiêu đề ra là phải đánh giá cho thật chính xác; không thể nhập nhèm; lấy tuổi làm chân lý là không ổn.
Có cơ chế, chính sách đánh giá năng lực cán bộ thật chính xác, khoa học, khách quan- Ảnh 1.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cùng các đại biểu dự Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ - Ảnh: VGP/Đình Hải

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình dự và chỉ đạo Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ vào chiều nay (29/12).

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2021-2026 đang dần khép lại, đây là nhiệm kỳ có nhiều khó khăn, thách thức, song với sự nỗ lực của toàn Đảng, toàn dân, toàn quân và cả hệ thống chính trị, chúng ta đã hoàn thành các nhiệm vụ của nhiệm kỳ. Trong thành tựu chung đó, có những đóng góp tích cực, quan trọng của Bộ Nội vụ và ngành Nội vụ.

Những đóng góp của Bộ và ngành Nội vụ thể hiện ở những điểm sáng nổi bật. Cụ thể, thứ nhất, Bộ và ngành Nội vụ có những đóng góp rất lớn trong thực hiện Nghị quyết 18 ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII "Một số vấn đề tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả". Nghị quyết này được ban hành và triển khai thực hiện từ nhiệm kỳ trước, nhưng thành công vượt trội được thể hiện rõ nét ở nhiệm kỳ này. Đây là sự sắp xếp, tổ chức lại trong hệ thống chính trị và những đóng góp, dấu ấn của Bộ Nội vụ đối với công tác này là rất lớn, từ ban hành cơ chế, chính sách hoặc đề xuất ban hành các cơ chế, chính sách để thực hiện đến các hoạt động tuyên truyền, vận động trong triển khai thực hiện. Qua sắp xếp bộ máy đã mở ra không gian, dư địa phát triển mới; tổ chức bộ máy được khoa học hơn; xóa bỏ được các tầng nấc trung gian; tổ chức bộ máy chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ nhân dân tốt hơn. Cuộc cách mạng về sắp xếp, tinh gọn bộ máy có ý nghĩa rất lớn; bộ máy mới được nhân dân đánh giá rất cao, hoạt động đang dần tốt hơn.

Có cơ chế, chính sách đánh giá năng lực cán bộ thật chính xác, khoa học, khách quan- Ảnh 2.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình yêu cầu Bộ và ngành Nội vụ tiếp tục có những đóng góp tích cực, thiết thực hơn trong công tác tổ chức vận hành bộ máy chính quyền mới - Ảnh: VGP/Đình Hải

Thứ hai là những đóng góp quan trọng trong xây dựng nền công vụ và công tác cải cách hành chính. Các thủ tục hành chính được cắt giảm mạnh, tạo thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp; bộ máy công quyền gần dân, sát dân, phục vụ người dân ngày càng tốt hơn.

Thứ ba là những đóng góp trong thực hiện chính các chính sách xã hội; những chính sách xã hội, có ý nghĩa nhân văn ngày càng nhiều hơn, được triển khai đồng bộ, hiệu quả hơn, chăm lo tốt hơn cho người dân, nhất là đối với các đối tượng chính sách, người có công…

Thứ tư là những đóng góp quan trọng của Bộ Nội vụ trong hoàn thiện cơ chế, chính sách về phát triển thị trường lao động, giải quyết công ăn việc làm, chính sách chăm lo cho người lao động; thúc đẩy tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; tổ chức tốt các hoạt động, phong trào thi đua và điểm hội tụ của phong trào này chính là Đại hội thi đua yêu nước vừa mới được tổ chức thành công, để lại âm hưởng, dư âm rất tốt trong dư luận, nhân dân, góp phần tiếp tục cổ vũ cho các hoạt động lao động, sản xuất.

"Tôi đánh giá rất cao kết quả toàn diện mà các đồng chí đã đạt được trong năm 2025. Có thể nói, đây là năm các đồng chí có sự phấn đấu miệt mài, bền bỉ và đã hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình. Trong phần đóng góp, kết quả đấy, có dấu ấn rất lớn, đậm nét của nguyên Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà về tư duy, sức sáng tạo, khả năng làm việc; khả năng quy tụ, lan tỏa, lôi cuốn anh em trong tổ chức triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình phát biểu.

Đồng tình với các nhiệm vụ mà Bộ Nội vụ đề ra cho năm 2026, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nêu rõ: Năm 2026 là một năm có ý nghĩa quan trọng, năm khởi đầu của một nhiệm kỳ mới và cũng là năm khởi đầu cho một kỷ nguyên mới, kỷ nguyên tăng tốc, bứt phá, phát triển với nhiều yêu cầu đòi hỏi rất cao. Chúng ta đã có sự chuẩn bị chu đáo, kỹ lưỡng về hành trang cho kỷ nguyên mới, trong đó có việc tinh gọn, sắp xếp lại bộ máy trong hệ thống chính trị để đáp ứng cho các yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra. Bộ máy mới trong tình hình mới có đáp ứng được các yêu cầu hay không, điều này phụ thuộc rất lớn vào Bộ Nội vụ.

Có cơ chế, chính sách đánh giá năng lực cán bộ thật chính xác, khoa học, khách quan- Ảnh 3.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nhấn mạnh những điểm sáng nổi bật của Bộ và ngành Nội vụ - Ảnh: VGP/Đình Hải

Trên quan điểm như vậy, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình yêu cầu Bộ và ngành Nội vụ tiếp tục có những đóng góp tích cực, thiết thực hơn trong công tác tổ chức vận hành bộ máy chính quyền mới, nhất là chính quyền địa phương 2 cấp, bảo đảm vận hành ngày càng tốt hơn, trơn tru hơn. Bộ máy chính quyền 2 cấp phải phục vụ nhân dân tốt hơn; sự hài lòng của người dân chính là thước đo hiệu quả của chính quyền 2 cấp.

Đồng thời, phải nhanh chóng khắc phục được những tồn tại hạn chế đã được chỉ ra trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp bởi trong thời gian ngắn, rất gấp gáp, chúng ta phải bố trí đội ngũ, lực lượng, xây dựng cơ chế, chính sách… nên ban đầu cũng không thể hoàn hảo, đâu đó còn có những điều bất hợp lý, nhất là trong vấn đề về phân cấp, phân quyền… Những bất cập này cần phải tiếp tục được rà soát, xử lý và hoàn thiện. Trong tổ chức bộ máy cũng có những nội dung cần đánh giá tổng thể lại để triển khai tổ chức bộ máy cho hợp lý và theo hướng ngày một tốt hơn.

"Một điều đang là thách thức đối với chính quyền cơ sở đó là địa vị pháp lý của chính quyền cấp xã hiện nay khác với xã trước đây. Bên cạnh yêu cầu gần dân, sát dân; địa vị của chính quyền cấp xã hiện nay còn là vấn đề về quản trị xã hội; quản trị kinh tế, quản lý các dự án... Vì vậy, năng lực quản trị xã hội, quản trị kinh tế của cấp xã cần phải nâng lên và hoạt động phải ngày càng tốt hơn", Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình nêu quan điểm.

Một nhiệm vụ lớn được Phó Thủ tướng Thường trực đề cập đó là hiện nay cả hệ thống chính trị đang khẩn trương triển khai thực hiện nhiệm vụ bầu cử đại biểu Hội đồng dân dân các cấp và bầu cử đại biểu Quốc hội nhiệm kỳ 2026-2031. Đây là nhiệm vụ lớn của toàn hệ thống chính trị, song cũng là nhiệm vụ quan trọng của ngành. Vì vậy, Bộ và ngành Nội vụ phải triển khai quyết liệt, hiệu quả các yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra đối với công tác này, góp phần bảo đảm cho cuộc bầu cử diễn ra thành công tốt đẹp, lựa chọn được những đại biểu thực sự tâm huyết, đủ đức, đủ tài, đủ tâm, đủ tầm, đại diện cho ý chí và nguyện vọng của nhân dân tại Hội đồng nhân dân các cấp và tại Quốc hội.

Có cơ chế, chính sách đánh giá năng lực cán bộ thật chính xác, khoa học, khách quan- Ảnh 4.

Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình trao Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì cho các cá nhân - Ảnh: VGP/Đình Hải

Cùng với đó là tiếp tục chú trọng thực hiện đẩy mạnh công tác cải cách hành chính, nhất là cải cách về thủ tục hành chính; xây dựng nền hành chính tinh gọn; hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

Một nhiệm vụ lớn được Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đặc biệt lưu ý đối với Bộ Nội vụ là phải tham mưu xây dựng, ban hành các cơ chế, chính sách để tiếp tục thu hút, giữ chân và sử dụng nhân tài bởi nếu không có chính sách tốt không thể giữ chân được nhân tài; năng lực của người lao động Việt Nam được thế giới nhìn nhận, đánh giá rất cao, có thể đáp ứng được ở các lĩnh vực mà nhiều quốc gia tiên tiến trên thế giới khan hiếm như: Chip, AI… Vì vậy, nếu không thu hút, giữ chân và sử dụng được nhân tài, chúng ta sẽ để lãng phí đi nguồn lực rất lớn cho phát triển.

Bên cạnh chính sách "chiêu hiền đãi sĩ", Bộ Nội vụ cũng cần đặc biệt quan tâm đến tham mưu cho Chính phủ ban hành các cơ chế, chính sách về đánh giá năng lực cán bộ cho thật chính xác, khoa học, khách quan. Nhận thức rõ quan điểm rằng, chúng ta chỉ có thể bố trí, sắp xếp cán bộ hợp lý trên cơ sở có đánh giá tốt, đánh giá đúng về thực trạng và năng lực của cán bộ; người được sử dụng, người được đề bạt phải thực sự có năng lực tốt. Bộ phải làm tốt công tác tham mưu trong lĩnh vực này để có chính sách khoa học trong đánh giá cán bộ, mục tiêu đề ra là phải đánh giá cho thật chính xác năng lực của cán bộ; không thể nhập nhèm; lấy tuổi làm chân lý là không ổn./.

Tác giả: Hà Linh

Nguồn tin: baochinhphu.vn

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây