Nhà xuất bản Công Thương

Ông Nguyễn Văn Hùng (TP. Hà Nội) năm nay 47 tuổi, đóng BHXH được 20 năm 6 tháng, trong đó có 15 năm lao động độc hại trong ngành Giao thông (nhân viên tàu thống nhất Đường sắt Việt Nam). Nay ông Hùng muốn xin nghỉ việc, vậy ông có thể chốt sổ đóng BHXH và nghỉ hưu sớm được không?

 Bà Nguyễn Thị Thái Nương (TP HCM) làm việc và tham gia BHXH tại 1 Công ty từ tháng 12/2011 đến tháng 2/2017. Sau khi nghỉ việc bà Nương muốn tham gia BHYT hộ gia đình để không bị gián đoạn BHYT 5 năm tại nơi bà thường trú.

 Bà Trần Thị Vân (tỉnh Bắc Giang) năm nay 44 tuổi, đóng BHXH được 21 năm. Bà Vân bị bệnh ung thư, viêm gan B, cao huyết áp. Bà hỏi, bà muốn nghỉ việc và dừng đóng BHXH thì có được hưởng trợ cấp không hay phải chờ đủ tuổi để nghỉ hưu?

Công ty của bà Thục Tranh (tỉnh Đắk Lắk) có một lái xe năm nay 47 tuổi, đóng BHXH được 21 năm. Hiện lái xe này bị tai biến mạch máu não, liệt nửa người và muốn xin nghỉ việc hưởng chế độ một lần. Bà Tranh hỏi, trường hợp này có được nghỉ hưởng trợ cấp BHXH một lần không? Nếu được thì thủ tục thế nào?

 Bà Nguyễn Thị Đảm (TP.HCM) nghỉ việc từ đầu năm 2014, đã nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng chưa nhận trợ cấp BHXH. Chồng và 2 con của bà đã có thẻ BHYT. Bà Đảm hỏi, bà muốn mua BHYT thì thủ tục thế nào? Thời điểm này bà có thể làm thủ tục nhận trợ cấp BHXH được nữa không?

Bà Nguyễn Thị Thuận (tỉnh Quảng Trị) làm việc và đóng bảo hiểm tại Công ty CP Tín Đạt Thành từ tháng 8/2008. Tháng 8/2011-11/2011, bà nghỉ sinh con. Tháng 1/2012, bà nghỉ việc nhưng không được chốt sổ bảo hiểm do Công ty nợ tiền đóng BHXH.

Ông Anh Duy (TP Hồ Chí Minh) tham gia BHYT bắt buộc tại doanh nghiệp, thẻ BHYT của ông có ghi đủ 5 năm liên tục từ ngày 1/1/2015. Hiện nay ông Duy chuẩn bị nghỉ việc, nếu ông mua BHYT tự nguyện luôn sau khi nghỉ việc thì thẻ BHYT mới có được ghi thông tin đóng BHYT 5 năm liên tục không?

Công ty của ông Nguyễn Thanh Bình (TP. Hà Nội) có công nhân nữ bị sảy thai, phải nghỉ 20 ngày, công ty không đóng bảo hiểm. Ông Bình hỏi, tháng công nhân nữ nghỉ việc có được coi là có đóng BHXH không? Nếu công ty và bản thân công nhân không đóng BHXH, thì có coi là gián đoạn thời gian đóng BHXH không?

 Công ty của ông Nguyễn Thanh Bình (TP. Hà Nội) có công nhân nữ bị sảy thai, phải nghỉ 20 ngày, công ty không đóng bảo hiểm. Ông Bình hỏi, tháng công nhân nữ nghỉ việc có được coi là có đóng BHXH không? Nếu công ty và bản thân công nhân không đóng BHXH, thì có coi là gián đoạn thời gian đóng BHXH không?

Con của ông Nguyễn Văn Huy (TP. Hà Nội) sinh ngày 6/9/2009, nhập viện điều trị từ ngày 16 đến ngày 24/8/2016. Ông Huy hỏi, con của ông có được tính là trẻ dưới 7 tuổi để ông có thể hưởng chế độ nghỉ việc chăm con ốm không?

Bà Nguyễn Thị Minh sinh năm 1950. Trước ngày 30/4/1975, bà làm giáo viên tại TP. Hà Nội. Năm 1981, bà chuyển vào TP. HCM. Tổng thời gian làm việc là 19,5 năm. Sau đó bà bị cho nghỉ việc và đã nhận trợ cấp. Bà Minh hỏi, bà có thuộc đối tượng được cấp thẻ BHYT mã số CK theo Quyết định số290/2005/QĐ-TTg không?

Ông Nguyễn Văn Tiên (TP. Hồ Chí Minh) có 20 năm làm việc trong Nhà nước, đóng BHXH 18 năm 6 tháng, sau đó nghỉ việc do tinh giản biên chế. Ông Tiên hỏi, năm nay ông ngoài 60 tuổi, vậy có được hưởng chế độ trợ cấp nào không? Nếu có thì thủ tục thế nào?

Ông Nguyễn Văn Tiên (TP. Hồ Chí Minh) có 20 năm làm việc trong Nhà nước, đóng BHXH 18 năm 6 tháng, sau đó nghỉ việc do tinh giản biên chế. Ông Tiên hỏi, năm nay ông ngoài 60 tuổi, vậy có được hưởng chế độ trợ cấp nào không? Nếu có thì thủ tục thế nào?

Con của ông Nguyễn Mùi (Hưng Yên) được gần 2 tháng tuổi, bị ốm phải nhập viện điều trị. Vợ ông Mùi vẫn trong thời gian nghỉ thai sản, không đủ sức khỏe để chăm con. Ông Mùi hỏi, ông có được hưởng chế độ BHXH do nghỉ việc chăm con ốm không?

Người lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành thì được hưởng lương hưu.

 Bà Nguyễn Thị Anh (Bắc Ninh) đóng bảo hiểm thất nghiệp được 30 tháng. Bà bị công ty sa thải do nghỉ việc 5 ngày trong 1 tháng không có lý do. Bà Anh hỏi, trường hợp của bà có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

Điều 61 Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 quy định, người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng BHXH một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng BHXH.

Điều 25 Luật BHXH quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau là bị ốm đau, tai nạn không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh. Theo đó, người lao động chỉ được hưởng chế độ ốm đau khi đang làm việc và tham gia đóng BHXH bắt buộc.

Ông Nguyễn Tiến Vinh (Hà Tĩnh) đóng BHXH được 27 năm. Năm 2014, ông nghỉ việc theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp Nhà nước. Thời điểm đó, ông Vinh 48 tuổi, chưa đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi.